Manager vs Administrator
Manager og Administrator er termer som ofte brukes om hverandre av folk. Det er åpenbare forskjeller mellom en leder og en administrator, men for et stort flertall av mennesker er disse to termene utskiftbare. I mange selskaper, spesielt små, er den som har ansvaret for administrasjonen i hovedsak den samme som utfører oppgavene til en leder. Men i store virksomheter er dette to forskjellige stillinger som har separate rettigheter og funksjoner. Denne artikkelen har til hensikt å fremheve forskjellene mellom en leder og en administrator ved å beskrive rollene som hver spiller i enhver organisasjon.
Forskjellene mellom rollene og funksjonene til en leder og en administrator kan forstås bedre under følgende kategorier.
arbeidets natur
Administrator er ansvarlig for å bestemme hovedmål og retningslinjer for organisasjonen, mens en leder må sette i verk retningslinjene og målene som er bestemt av administratoren.
Function
Administrator tar beslutninger om hele virksomheten mens en leder tar beslutninger innenfor rammene som er satt for ham av administrator.
Autoritet i organisasjonen
En administrator har den høyeste autoriteten i organisasjonen, noe som innebærer at han kommer fra toppledelsen, mens en leder ligger på mellomtrinnet og har begrenset autoritet. En leder må bevise sin autoritet med sine ferdigheter og analytiske tenkning.
Status
En administrator er vanligvis en av eierne av organisasjonen som investerer kapital og tjener fortjeneste, mens en leder er en innleid ansatt, vanligvis en MBA som får lønn og bonus fra administratoren.
konkurranse
En leder møter konkurranse i organisasjonen, mens det ikke er noen konkurranse for administratoren.
Valg av lag
Lederen har enerett til å bestemme sitt team av ansatte mens en administrator ikke har noen rolle i teamet sitt.
Produktivitet
Selv om begge ønsker høyere produktivitet, er det lederen som er ansvarlig for eventuelle bortfall i lavere produktivitet.
Human resources
Det er lederen som er i direkte kontakt med de ansatte mens en administrator opprettholder status quo.
Skills
En leder krever både ledelsesmessige og tekniske ferdigheter, mens en administrator bare trenger ledelsesmessige ferdigheter.
Beslutningstaking
Mens beslutningene til en administrator styres av hans egne særegenheter, regjeringens politikk og offentlige meninger, er beslutningene til en leder mer pragmatiske og tas på daglig basis.
Konklusjon
Avslutningsvis er det nok å si at mens en leder håndterer både de ansatte så vel som toppledelsen, er administrator mer involvert i forretningsaspektene som finans.
