Supervisor vs Manager
Hvis du finner en person som holdes ansvarlig for andres prestasjoner i en organisasjon, hva er inntrykket ditt av personens rolle i organisasjonen? Er han en leder eller en veileder? Det er mange likheter i rollene og ansvaret til ledere og overordnede, noe som gjør at mange føler at disse titlene er utskiftbare. De to betegnelsene er imidlertid helt forskjellige, noe som vil være klart etter å ha lest denne artikkelen.
Supervisor
Hvis en ansatt har makt til å gi instruksjoner til et sett av andre ansatte angående arbeid og ytelse, anses han som en arbeidsleder. Dessuten, når en ansatt holdes ansvarlig for arbeidet til de som jobber som underordnede, antas han å være en veileder. Personer som utfører rollen som veileder er kjent under mange andre navn som koordinator, tilrettelegger, teamleder, tilsynsmann etc. Ordet supervisor kommer fra det engelske ordet supervise which mans to watch en person eller en aktivitet for å sikre sikkerhet og korrekthet av prosedyren. En veileder er altså en person som fører tilsyn med andre personer eller deres aktiviteter. Det blir tydelig at kjernen i en veileders rolle og ansvar ligger i å overse andres aktiviteter til tilfredsstillelse av fastsatte standarder i en organisasjon.
Stillingen til en veileder i et selskap anses å være på det laveste trinnet i ledelsen. En veileder i en hvilken som helst avdeling har mer eller mindre samme arbeidserfaring som de andre medlemmene i teamet hans, men han anses å være leder for gruppen.
Manager
Ordet leder kommer fra ordet ledelse, og en leder er en person som leder menn. Å administrere er å kontrollere og organisere ting, menn og hendelser. Ledere gjør nettopp det. De sikrer jevn drift av den daglige driften av en arbeidsplass, enten det er forretninger, sykehus eller en fabrikk. Derfor er det å kontrollere og organisere menn og aktiviteter kjernen i en leders jobb. En leder har organisasjonens beste i bakhodet hele tiden og må styre menn og deres aktiviteter på en slik måte at de oppnår best mulig resultater for organisasjonen.
I sportens verden må viktigheten av en leder i en lagidrett sees for å bli trodd. Ledere i fotballklubber trekker ut enorme lønninger som til tider er høyere enn til og med stjernespillerne deres. Dette gir en indikasjon på hvilken viktig rolle disse lederne spiller i prestasjonene til spillerne og spillerne som et lag.
Manager er en tittel som har blitt veldig vanlig, og det er floor managers i store butikker, retail managers, hotel managers og så videre. En leder er en allsidig tittel som gis til personer som administrerer jevn drift av den daglige driften i organisasjoner av alle fargetoner.
Hva er forskjellen mellom Supervisor og Manager?
• Leder administrerer mens veileder overvåker.
• Det finnes ulike ledernivåer på alle ledelsesnivåer med juniornivå, mellomnivå og senere seniornivå.
• Veiledere er på det laveste trinnet i ledelsen.
• Ledere er ansatte som er pålagt å ivareta aktivitetene og ytelsen til andre underordnede ansatte for å sikre et standardnivå.
• Ledere sikrer problemfri drift av den daglige driften og administrerer menn og maskiner.
