Executive vs Manager
Manger og executive er ord som er veldig vanlige og de fleste av oss føler at vi vet hva de betyr. Det er et faktum at mange av rollene og ansvaret til en leder overlapper med en leders. Etter å ha tatt en titt på rollene og pliktene som utføres av en leder i en bank og en leder i en organisasjon, blir det ofte forvirret om de to flisene er synonyme for å brukes om hverandre. Det er imidlertid subtile forskjeller mellom de to titlene som vil bli fremhevet i denne artikkelen til fordel for lesere som er i tvil.
Executive
Alle organisasjoner, enten for profitt eller nonprofit, har et sett med ledere som er der for å implementere retningslinjene og programmene, som er godkjent av toppledelsen. Disse lederne er en del av administrasjonen, og deres ansvar er å føre tilsyn med gjennomføringen av ledelsens beslutninger. Hvis man ser på hvordan en regjering fungerer i et land, blir det tydelig at det er den utøvende grenen som gjør det mulig å drive administrasjonen eller å utføre den daglige funksjonen til regjeringens avdelinger. Det er lederen som gjør alle planer og programmer laget av ledelsen til virkelighet.
Manager
Hvis du er en fotballfanatiker, må du ha sett viktigheten av rollen som manager i et fotballag enten det er et land eller en profesjonell klubb. Faktisk er lønnen og innflytelsen til en fotballsjef enda mer enn spillerne, noe som gjenspeiler betydningen som er lagt til rollen og ansvaret til denne tittelen. Ordet leder kommer fra ledelse som handler om å lede menn, og det er dette en krybbe er ekspert på.
Hvis organisasjonen er liten, kan man se en enkelt leder som koordinerer aktivitetene til alle ansatte og avdelinger, men i store organisasjoner kan det være forskjellige lag med lederstillinger. En leder har mer ansvar enn en enkel ansatt uavhengig av størrelsen på selskapet og er derfor også høyere bet alt enn vanlige ansatte. En leder for en avdeling er generelt ansvarlig for ytelsen til de ansatte under ham og er ansvarlig overfor toppledelsen for resultatet fra sin avdeling.
Hva er forskjellen mellom Executive og Manager?
En leder er personen som er ansvarlig for aktivitetene til en gruppe ansatte i en organisasjon. Han må spille rollen som en motivator og mentor samtidig som han veileder de ansatte til å nå organisasjonens mål. Det kan være arbeidsledere under en krybbe for å hjelpe ham i oppgaven, men det overordnede ansvaret for ytelsen til arbeiderne under ham ligger på en krybbes skuldre. Ulike avdelinger i en bedrift har ulikt k alt ledere som produksjonssjef, regnskapssjef, salgssjef og så videre. En leder er på det nedre trinnet på lederstigen som han må klatre for å få en fremtredende stilling i ledelsen. I disse dager ansettes ledere også av kjendiser for å passe på karrieren deres.
På den annen side er en leder en person som er ansvarlig for å iverksette planene og retningslinjene til toppledelsen i et selskap. Han er personen som må se at den daglige driften av selskapet går problemfritt uten problemer. Kort sagt, en leder må føre tilsyn med administrasjonsfunksjonen til organisasjonen. En leder har en høyere status i en organisasjon enn en leder.
