Nøkkelforskjell – kommandoenhet vs retningsenhet
Kommandoenhet og enhet i retning er to viktige aspekter å vurdere i et organisasjonshierarki. Den viktigste forskjellen mellom enhet av kommando og enhet av retning er at enhet av kommando sier at hver ansatt er ansvarlig overfor en overordnet eller leder som den ansatte mottar ordre fra knyttet til pliktene som skal utføres, mens enhet i retning forklarer at en gruppe aktiviteter som har samme mål bør utføres i henhold til en enkelt plan og overvåkes av en leder. Begge konseptene ble introdusert av gruveingeniør i Frankrike, Henry Fayol.
Hva er Unity of Command?
Commandoenhet sier at hver ansatt er ansvarlig overfor én overordnet eller leder som den ansatte mottar ordre fra, knyttet til oppgavene som skal utføres. Kommandoenhet ignorerer dobbel underordning siden én ansatt ikke kan rapportere til mer enn én veileder. Personen som den ansatte er ansvarlig for og rapporterer direkte til, omtales som «nærmeste leder» eller «nærmeste sjef». Kommandoenhet er en svært effektiv måte å kontrollere underordnede på og fører til mindre forvirring og kompleksitet. Ytelsesevaluering av de underordnede gjøres også praktisk gjennom enhet i kommandoen.
Men enhet av kommando er kun aktuelt for organisasjoner med et tradisjonelt hierarki. Matrisestrukturen er en type organisasjonsstruktur der ansatte er gruppert samtidig etter to forskjellige operasjonelle dimensjoner. Dette betyr at en matrisestruktur kombinerer to organisasjonsstrukturer, oftest en funksjonell struktur og en divisjonsstruktur. Denne typen organisasjonsstruktur fører til dobbel underordning der de underordnede er ansvarlige for to ledere.
F.eks. UTH er et ingeniørfirma som produserer elektroniske enheter. Den har en forsknings- og utviklingsfunksjon (FoU) hvor de ansatte rapporterer til en FoU-leder. UTH bestemte seg for å gjennomføre et prosjekt med et annet ingeniørfirma i samarbeid for å designe en ny prototype. Dette vil kreve at noen av de ansatte rapporterer til en prosjektleder i tillegg til FoU-lederen.
Figur 01: Kommandoenhet brukes til å gi klare instruksjoner til underordnede.
Hva er Unity of Direction?
Unity of direction forklarer at en gruppe aktiviteter som har samme mål bør utføres i henhold til en enkelt plan og overvåkes av én leder. Dette gjøres for å sikre at det er riktig målkongruens og én visjon der alle ansatte skal jobbe under veiledning av én leder. Riktig koordinering av aktiviteter i tide er viktig her, og avvik fra planen (med mindre på grunn av plutselige endringer i kundebehov eller uforutsette omstendigheter) er ikke akseptable. Suksessen til enhet i retning avhenger ofte av riktig forståelse av sammenhengene mellom aktivitetene og å administrere dem på en effektiv måte. Med tanke på eksemplet ovenfor, F.eks. Prosjektet med å designe den nye prototypen er utført i henhold til en enkelt plan med et spesifikt mål der alle ansatte rapporterer til prosjektleder
Selv om enhet i retning anses som avgjørende for å oppnå et mål, er det noen ganger kanskje ikke praktisk oppnåelig i henhold til teorien. Dette kan skje på grunn av størrelsen på prosjektet eller spesifikk oppgave, der hvis det er av massiv skala, kan det hende at det ikke kan håndteres av en enkelt leder.
Figur 02: I enhet av retning jobber leder og underordnede mot et felles mål.
Hva er forskjellen mellom Unity of Command og Unity of Direction?
Unity of Command vs Unity of Direction |
|
| Commandoenhet sier at hver ansatt er ansvarlig overfor én overordnet eller leder som den ansatte mottar ordre fra, knyttet til pliktene som skal utføres. | Retningsenhet forklarer at en gruppe aktiviteter som har samme mål bør utføres i henhold til en enkelt plan og overvåkes av én leder. |
| Hovedformål | |
| Hovedformålet med enhet av kommando er å unngå dobbel underordning. | Å oppnå et bestemt resultat effektivt er hovedformålet med enhet i retning. |
| Relationship | |
| Forholdet mellom leder og underordnet er skildret ved enhet av kommando. | Retningsenhet er fokusert på å utforske forhold mellom ulike aktiviteter som bør utføres for å oppnå et mål. |
| Focus | |
| Commandoenhet fokuserer på én enkelt ansatt. | Unity of direction fokuserer på hele organisasjonen. |
Summary – Unit of Command vs Unity of Direction
Forskjellen mellom enhet av kommando og enhet av retning kan forstås basert på om den brukes basert på individuell ansatt (enhet av kommando) eller for organisasjonen som helhet (enhet av retning). Videre varierer disse to konseptene også etter formålet; enhet av kommando er utformet for å gi klare ansvar for ansatte, mens enhet i retning er fokusert på målkongruens for å oppnå et mål.
Last ned PDF-versjon av Unity of Command vs Unity of Direction
Du kan laste ned PDF-versjonen av denne artikkelen og bruke den til offline-formål i henhold til sitatnotater. Last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom kommandoenhet og retningsenhet.
