Governance vs Management
Styring og ledelse er ord som har betydning for å drive en organisasjon på en smidig og effektiv måte. Mens det er styrende organer og ledere som begge tjener i en organisasjon, er deres roller og ansvar tydelig beskrevet. Det ser ikke ut til å være noen forskjell mellom de to konseptene med at begge er opptatt av å kontrollere en organisasjon med det formål å drive den for å oppnå målene som er satt frem. Faktisk er det mange som bruker ordene om hverandre. Imidlertid er det subtile forskjeller som vil bli fremhevet i denne artikkelen.
Governance
Vi lever i tider der den altfor forenklede skillet mellom styring og ledelse som politikkutforming og gjennomføring eller implementering av disse retningslinjene ikke holder vann lenger. Dette gjelder spesielt når økonomiske forventninger fra organisasjoner har økt mangfoldig og styrende organer i et selskap ikke lenger er navn på et brevhode og like ansvarlige for å generere overskudd som lederne i selskapet.
Imidlertid blir styring i stor grad sett på som en oppgave som er opptatt av å sette mål for en organisasjon, retning som skal tas for å nå disse målene, og roller og ansvar for funksjonærer i organisasjonen. Ser man objektivt, er styring et begrep som omhandler HVA i en organisasjon da ordet kommer fra regjeringen, og vi vet alle hva en regjering gjør. Hva en organisasjon må gjøre og hva den skal bli i fremtiden er først og fremst styringens bekymring. Styring er å sikre overholdelse av regler og forskrifter og gjøre nødvendige endringer i retningslinjer for å unngå konflikter i organisasjonen.
Management
Management er et mer vanlig begrep som brukes i organisasjoner i disse dager. Det blir sett på som en oppgave som begrenser seg til ressursallokering og ivaretakelse av driften av organisasjonen på en daglig basis. Ledelsens rolle ser ut til å være å sørge for jevn drift av organisasjonen i den retningen som er valgt av det styrende organet som tilfeldigvis er styret i de fleste tilfeller i disse dager. Ledelsen jobber på ulike nivåer samtidig og representerer selskapets ansikt til ikke bare offentligheten, men også overfor interessentene. Ansettelser og oppsigelser av ansatte, bokføring, sjekkskriving, sikre bestillinger, ordne med råvarer og ivareta produksjon er alle jobber som utgjør ledelsen.
Hva er forskjellen mellom styring og ledelse?
• Governance er et begrep knyttet mer til styret, mens ledelse er et begrep knyttet mer til ledere og ledernivå ansatte i en organisasjon.
• Styring er en oppgave som handler om å sette mål og retning som skal tas for å nå disse målene, mens ledelsen er mer opptatt av å ivareta den daglige driften for å drive organisasjonen på en smidig måte.
• Styring svarer på hva i en organisasjon (hva den gjør og hva den bør bli om noen år), mens ledelsen svarer på hvordan i en organisasjon (hvordan oppnå organisasjonens mål).
