Nøkkelforskjell – Samarbeid vs kompromiss
Når vi snakker om teamarbeid, er samarbeid og kompromiss to strategier som brukes i problemløsning. Men det er en nøkkelforskjell mellom disse to strategiene. Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet. På den annen side refererer et kompromiss til en avtale inngått av hver side som gir innrømmelser. Det er riktig at både samarbeid og kompromiss involverer to eller flere parter, men måten partene nærmer seg og løser problemet på er forskjellig. Derfor kan man fremheve at nøkkelforskjellen mellom samarbeid og kompromiss er at mens i et kompromiss de involverte partene må komme til en mellomting, er dette ikke nødvendig i samarbeid. Denne artikkelen prøver å klargjøre forskjellen mellom samarbeid og kompromiss med eksempler.
Hva er samarbeid?
La oss først begynne med begrepet samarbeid. Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet. Når de står overfor et bestemt problem, nærmer individene eller gruppene problemet med et åpent sinn. Dette lar dem holde unna sine egne forutinntatte ideer og jobbe som en gruppe for å finne den beste løsningen på problemet. Det er sant at alle medlemmene i en gruppe ikke har de samme måtene å tenke på. Men dette fungerer som en fordel fordi hver enkelt får en mulighet til å bidra ved å gi uttrykk for sitt perspektiv. En løsning kan komme når alle alternativene er utforsket.
Spesialiteten til en samarbeidsoppgave er at den skaper et positivt miljø for alle involverte parter fordi alle får mulighet til å bidra. Det styrker også båndet mellom gruppemedlemmene når de utforsker ulike muligheter sammen som et team.
Hva er kompromiss?
Et kompromiss refererer til en avtale inngått av hver side som gir innrømmelser. I motsetning til samarbeid, kan et kompromiss noen ganger føre til anspente situasjoner blant gruppemedlemmer ettersom noen føler at ideene deres blir ignorert eller devaluert. I et kompromiss nærmer partene seg problemet med sine perspektiver. Dette skaper en situasjon der en føler at hans løsning er bedre enn den andres løsning. Samtidig merker medlemmene visse positive sider ved løsningene som presenteres av andre, så vel som negative aspekter.
Et kompromiss er når medlemmene kommer til en mellomting der de danner en løsning som mest sannsynlig vil gjøre flertallet fornøyde. Det negative ved et kompromiss er at forhandlingsprosessen vanligvis resulterer i skuffelse hos gruppemedlemmene.
Hva er forskjellen mellom samarbeid og kompromiss?
Definisjoner av samarbeid og kompromiss:
Samarbeid: Samarbeid refererer til å jobbe sammen om en aktivitet.
Kompromiss: Et kompromiss refererer til en avtale inngått av hver side som gir innrømmelser.
Kjennetegn ved samarbeid og kompromiss:
Parter:
Samarbeid: To eller flere parter er involvert.
Kompromiss: To eller flere parter er involvert.
Perspektiv:
Samarbeid: Enkeltpersoner presenterer sine perspektiver, hvorfra det beste blir tatt i bruk for å løse problemet.
Kompromiss: En middelvei må nås fra perspektivene presentert av de involverte partene som en løsning på problemet.
Atmosfære:
Samarbeid: Det skapes en positiv atmosfære når hver enkelt bidrar til problemløsning.
Kompromiss: En negativ atmosfære kan skapes ettersom enkelte personer føler at ideene deres ikke blir verdsatt.
