Nøkkelforskjell – Teamwork vs Collaboration
Lagarbeid og samarbeid er to begreper som ofte anses som det samme. Faktisk er begge veldig like i naturen og samarbeider for å oppnå et felles mål. Den viktigste forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid er at i teamarbeid utfører en gruppe mennesker sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål, mens i samarbeid er alle individer partnere som deler arbeid så vel som ideer og innsikt for å oppnå et felles mål.. Både teamarbeid og samarbeid er ofte sett i mange organisasjoner av ulik skala.
Hva er teamarbeid?
Teamwork er en øvelse der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å nå et mål. Et team ledes av en teamleder og suksessen til et team avhenger av å ha en sterk leder for å lede teamet mot målet. I en organisasjon kan et team operere på løpende basis eller kan dannes for et spesifikt oppdrag, for eksempel et prosjekt. Et team er en intern komponent i en organisasjon.
F.eks. KLM er et ingeniørfirma som produserer elektroniske enheter. Nylig bestemte KLM seg for å påta seg et prosjekt for å designe og utvikle en ny prototype. Det dannes et prosjektteam med ansatte fra hver avdeling, og teamet vil bli veiledet og ledet av en prosjektleder.
Vellykket ressurs- og ansvarsfordeling er avgjørende for teamarbeid der utøvelse av kontroll også spiller en nøkkelrolle. Teammedlemmer er ansvarlige overfor teamlederen som kontinuerlig vil overvåke teamets ytelse. Teamlederen bør ha effektive forhandlings- og problemløsningsevner der han eller hun skal være i stand til å løse eventuelle konflikter som kan oppstå mellom teammedlemmer.
Figur 01: Teamarbeid er der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål.
Hva er samarbeid?
Samarbeid er en samarbeidsordning der to eller flere parter jobber sammen for å nå et felles mål, dele arbeid samt ideer og innsikter. Innenfor et samarbeid må partene ikke bare jobbe sammen, de må også tenke sammen. Alle parter er likeverdige partnere i et samarbeid; dermed er det ingen leder. Effektivt samarbeid fører ofte til synergier der samsvar mellom ideer og nyttig innsikt fra begge parter er avgjørende for alliansens suksess. Samarbeid kan være internt eller eksternt for organisasjonen.
Internt samarbeid
Det er her teamene fra ulike avdelinger i samme selskap jobber i samarbeid for å oppnå et bestemt mål.
F.eks. BCD er et kosmetisk produksjonsselskap som nylig har møtt redusert salg på grunn av en internasjonal konkurrent. Et team fra markedsavdelingen gjennomførte en markedsundersøkelse og kom frem til en rekke mulige endringer i det nåværende produktutvalget. Som et resultat av dette samarbeidet de med produksjons- og forsknings- og utviklingsavdelingen for å gjennomføre en plan for å implementere endringene.
eksternt samarbeid
Samarbeid kan skje eksternt der selskapet inngår partnerskap med andre selskaper for å danne en allianse. Dette kan ta form av en fusjon, oppkjøp eller joint venture.
F.eks. Standard Chartered Bank kjøpte Midtøsten og Sør-asiatiske Grindlays-virksomheter fra ANZ Banking Group i 2000 for å øke markedsandelen.
Figur 02: Samarbeid danner en avtale mellom to parter.
Hva er forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid?
Teamarbeid kontra samarbeid |
|
| Teamwork er en øvelse der en gruppe mennesker utfører sine individuelle roller for å bidra til å oppnå et mål. | Samarbeid er en samarbeidsordning der to eller flere parter jobber sammen for å oppnå et felles mål for deling av arbeid samt ideer og innsikt. |
| Nature | |
| Teamarbeid er internt i organisasjonen. | Samarbeid kan være internt eller eksternt for organisasjonen. |
| Scope | |
| Lagarbeid gjennomføres for en øvelse av begrenset størrelse og omfang; involverer derfor vanligvis et begrenset antall individer. | Omfanget av et samarbeid er bredere enn teamarbeid der mange enkeltpersoner er involvert. |
Sammendrag – Teamwork vs Collaboration
Forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid kan identifiseres som innsatsen for å i fellesskap arbeide for å oppnå et felles mål der individer utfører separate roller for å bidra til å oppnå et mål (teamarbeid) og hvor individer er partnere som deler arbeid som samt ideer og innsikt er navngitt som samarbeid. Samarbeid kan også beskrives som et fremskritt for teamarbeid som foregår i større skala. Både i teamarbeid og samarbeid bør alle individer arbeide med målkongruens for å oppnå ønsket mål.
Last ned PDF-versjon av Team Work vs Collaboration
Du kan laste ned PDF-versjon av denne artikkelen og bruke den til offline-formål i henhold til sitatnotater. Last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom teamarbeid og samarbeid
