Konflikt vs tvist
De fleste vil kanskje stille spørsmål ved tittelen ovenfor, deres hovedargument er at det ikke er noen forskjell mellom begrepene Konflikt og Tvist. De er berettiget til å tro at begrepene ofte brukes om hverandre og er oppført som synonymer for den andre. Imidlertid har det vært flere akademikere og lærde som har skilt de to begrepene, selv om disse distinksjonene har en tendens til å variere fra den ene til den andre. De fleste av oss er kjent med begrepet konflikt i forhold til krig eller intrastatlige kamper. Likevel er det viktig å forstå disse to begrepene i en juridisk kontekst.
Hva betyr konflikt?
Ordboken definerer konflikt som en alvorlig uenighet eller argument, vanligvis en som er langsiktig. Videre utdyper den denne definisjonen ved å avsløre at begrepet konflikt refererer til en tilstand av uenighet eller disharmoni. Denne tilstanden av disharmoni eller motsetning er vanligvis mellom personer, interesser, ideer, prinsipper eller verdier. Kanskje definisjonen fremsatt av forskeren John Burton vil klargjøre dette ytterligere.1 Burton definerer konflikt som en langsiktig uenighet, et problem som stikker så dypt at problemene generelt er «ikke-omsettelige» . Gitt at de ikke er omsettelige, indikerer det også at muligheten for å løse slike problemer er fjern eller vanskelig. Spørsmål som anses som dype eller ekstremt alvorlige inkluderer meningsforskjeller, moral eller verdier, spørsmål knyttet til sikkerhet, autoritet, makt og mer. Konflikter med slike problemer, hvis de ikke løses, har en tendens til å forvandles til fysisk vold og deretter krig. Nøkkelen til å identifisere forskjellen mellom konflikt og tvist er å tenke på konflikt som å representere en bred, bred krets av problemstillinger der en rekke tvister kan oppstå. Tenk på konflikt som en uenighet mellom personer som har en langvarig eksistens og er mer alvorlig av natur. Det er ikke en spesifikk uenighet og kan derfor omfatte en rekke problemstillinger. Det er en vedvarende tilstand av disharmoni.
Konflikter oppstår på grunn av forskjeller i interesser, ideer, prinsipper eller verdier
Hva betyr tvist?
Med mål om å skille mellom konflikt og tvist, definerer Burton også tvist som en kortsiktig uenighet som kan løses. Han belyser videre at en tvist kan løses ved å vurdere og vurdere interessene til de berørte parter og bestemme deres rettigheter gjennom en rimelig løsning. I en juridisk kontekst er en tvist definert som en uenighet om et lov- eller faktapunkt, eller over visse juridiske rettigheter, plikter og interesser mellom to eller flere parter. Det følger derfor at en tvist refererer til en uenighet som er spesifikk, en der problemene kan løses ved å anvende relevant lov eller regler. I tilfelle en tvist kan partene derfor argumentere for sin sak og komme til en eller annen form for oppgjør. Vanligvis innebærer en tvist at en part søker å håndheve visse rettigheter eller krav og at den andre parten motsetter seg en slik posisjon. Tvister kan behandles i retten eller gjennom andre alternative former som voldgift og mekling. Et eksempel på en tvist er når en ansatt søker å håndheve en viss rettighet eller krav mot sin arbeidsgiver. Dette kravet kan være i forhold til arbeidstid, overtid eller permisjon.
En tvist er en kortsiktig uenighet som kan løses
Hva er forskjellen mellom konflikt og tvist?
• En tvist er en kortsiktig uenighet mens en konflikt er en langsiktig uenighet.
• Konflikter, i motsetning til tvister, kan ikke enkelt løses, og muligheten for å løse dem er svært fjern. I motsetning til dette kan en tvist løses gjennom rettslige eller andre midler.
• En konflikt refererer til et bredt problemområde, og innenfor dette brede området kan det oppstå spesifikke tvister. Derfor kan tvister stamme fra en konflikt.
• Tvister kan enkelt løses ved å håndtere det spesifikke problemet og komme til en endelig avgjørelse. Dette er ikke det samme med Conflict.
• Konflikter er mer alvorlige og sensitive og svært flyktige når det gjelder løsning.
Kilder:
