Key Difference – Discrimination vs Trakassering
Diskriminering og trakassering er ord, eller rettere sagt atferd eller behandling utmålt til enkeltpersoner eller grupper av mennesker som er ulovlig og uberettiget. Vi har hele tiden hørt om rasediskriminering som ble brukt til å behandle mennesker forskjellig på grunnlag av forskjeller i hudfargen. Vi er også klar over diskriminering på grunnlag av etnisitet, slik det ble sett i antisemittisme i Hitlers Nazi-Tyskland. Det er et annet ord trakassering som refererer til dårlig eller dårlig behandling av mennesker, spesielt på grunnlag av sex. Det er mange likheter mellom diskriminering og trakassering for å forvirre elevene. Det er imidlertid også forskjeller som vil bli fremhevet i denne artikkelen.
Hva er diskriminering?
Diskriminering sies å ha funnet sted når noen eller en gruppe mennesker blir behandlet dårligere enn en annen person eller gruppe utelukkende på grunn av hudfargen, rase, etnisitet, kjønn, alder, funksjonshemming, sivilstand, tro., eller til og med seksuell preferanse. Følelser av overlegenhet og hat sies å ligge bak denne oppførselen eller holdningen kjent som diskriminering. Diskriminering er sett eller følt i mange land og i mange deler av verden. Det vanligste eksemplet på diskriminering er rasediskriminering, som var utbredt i USA til begynnelsen av 1900-tallet. Svarte mennesker og mennesker med blandet etnisitet ble behandlet med respektløshet og arroganse av hvite. Denne rasediskrimineringen ble også sett i oppførselen til de hvite mot indianerne under det britiske styret og i Sør-Afrika inntil nylig hvor det ble kjent som apartheid. I India har delingen av mennesker i kaster og urørlige ført til en slags diskriminering som ikke har vært sett noe sted i verden siden sivilisasjonens begynnelse. For å stoppe denne praksisen arrangerte regjeringen kvoter for den planlagte kaste- og stammefolket, selv om dette har blitt k alt omvendt diskriminering av den intelligente.
Diskriminering er ikke alltid på grunnlag av hudfarge eller kaste til en person. Det kan gjøres for å skille mellom mennesker, for å behandle dem forskjellig. Når en person ikke blir behandlet på linje med andre på grunn av et karakteristisk trekk, alder, kjønn, kaste, hudfarge, kjønn osv., sies han eller hun å være et offer for diskriminering.
Hva er trakassering?
Trakassering er å få noen til å føle seg skremt eller fornærmet eller ydmyket bare på grunn av en annen etnisitet, hudfarge, kjønn, seksuell preferanse eller legning, alder, funksjonshemming osv. Det kan være mange forskjellige typer atferd som faller inn under definisjonen av trakassering, men alle disse atferdene er av støtende karakter. Det er den seksuelle trakasseringen som har vært den vanligste og mest populære formen for trakassering som finnes i de fleste deler av verden, spesielt på arbeidsplasser. Disse gjelder seksuelle tilnærmelser der offeret blir truet med alvorlige konsekvenser hvis hun nekter. Trakassering er ikke alltid voldelig eller fysisk da det også kan gjøres på et psykologisk nivå der bare offeret vet om atferden. Man kan forårsake trakassering gjennom ubehagelige bemerkninger og vitser, selv om det også kan føre til fysisk vold.
Hva er forskjellen mellom diskriminering og trakassering?
Definisjoner av diskriminering og trakassering:
Diskriminering: Diskriminering er forskjellsbehandling av en person eller gruppe mennesker på grunnlag av hudfarge, kaste, kjønn, alder, funksjonshemming osv.
Trakassering: Trakassering er en slags diskriminerende atferd der en person blir skilt ut og utsatt for uønsket oppførsel på grunn av rase, hudfarge, kjønn, seksuell legning osv.
Kjennetegn ved diskriminering og trakassering:
Relasjon:
Diskriminering: Dette innebærer alle former for forskjellsbehandling.
Trakassering: Dette kan betraktes som en form for diskriminering.
Grunnlag:
Diskriminering: Diskriminering er basert på hudfarge, kaste, kjønn, alder, funksjonshemming osv.
Trakassering: Trakassering er basert på rase, hudfarge, kjønn, seksuell legning osv.
