Fordommer vs diskriminering
Fordommer og diskriminering er to forskjellige ord som er dypt knyttet til hverandre, og mange tar dem som synonymer og ignorerer forskjellen mellom dem. Men i virkeligheten er de fra hverandre og har forskjellige konnotasjoner. Fordommer kan defineres som en forutinntatt forestilling eller en læring mot eller mot noen eller noe. På den annen side refererer diskriminering til handling eller oppførsel overfor disse tingene og menneskene. Bare fordi vi ikke liker noe eller noen, utvikler vi mange stereotypier om ham, og begynner å diskriminere ham. Diskriminering ligger i vår natur og blod. Vi diskriminerer mellom ulike typer mat, gjør vi ikke? Men det er ufarlig siden vi foretrekker noen spesielle typer mat, og det gjør ingen forskjell for andre om vi spiser kinesisk eller meksikansk mat. På samme måte skiller vi mellom farger og får hjemmet vårt m alt i farger som vi har en tendens til. Noen mennesker liker en spesiell kjole og avskyr andre; dette er også diskriminering. Men alle slike tilfeller av diskriminering gjør ingen forskjell for andre. Det handler om personlig å like og mislike. Likevel er det tilfeller der diskriminering og fordommer også påvirker andre. I slike tilfeller kan det være svært problematisk.
Hva er fordommer?
For det første når man belyser begrepet fordommer, kan det forstås som en grunnløs og vanligvis en negativ holdning til medlemmer av en gruppe. Stereotypiske oppfatninger, negative følelser og en tendens til å diskriminere medlemmer av gruppen er noen av de vanlige kjennetegnene som kan merkes ved fordommer. Dette kan være basert på en rekke faktorer som kjønn, rase, alder, seksuell legning, nasjonalitet, sosioøkonomisk status og til og med religion. Fordommer resulterer vanligvis i stereotypisering og diskriminering. En person som har blitt oppdratt segregert i sitt samfunn vil ha fordommer mot andre mennesker og lokalsamfunn avhengig av hva han har blitt lært opp og har blitt forsterket med. Heldigvis, i denne informasjonens tidsalder, blir disse såk alte forskjellene og grensene bedre verdsatt og forstått enn noen gang før. Dette er ikke å si at fordommer noen gang vil forsvinne tot alt. Disse fordommene ligger inne i sinnet og gjenspeiles gjennom tale, kommentarer, handlinger og atferd når de arbeider med den ytre verden. Vi er alle skyldige i fordommer. Etymologien til selve ordet fordommer forteller oss galskapen i oppførselen vår. Fordommer kommer fra ordene 'forhånd' og 'dømmelse'. Dette innebærer at vi forhåndsdømmer folk før vi samler inn fakta og informasjon som kan hjelpe oss med å unngå diskriminering.
Hva er diskriminering?
Diskriminering kan tolkes som den ytre representasjonen av fordommer. Hvis vi har en populær elev i klassen vår og vi har følelser av fordommer mot ham, blir disse følelsene oversatt til handlinger som gjenspeiler denne fordommen. Disse handlingene refererer til diskriminering. Fordommer er i tankene, diskriminering er i aksjon. Diskriminering på grunnlag av hudfarge er like gammel som sivilisasjoner. Dette har resultert i mange opprør og kamper for likestilling over hele verden. Ordet "apartheid" representerer måten hvite mennesker i Sør-Afrika undertrykte og diskriminerte svarte og mennesker med farget hud på i hundrevis av år. Denne diskrimineringen tok endelig slutt på grunn av utrettelige innsats fra først Mahatma Gandhi som arbeidet for rettighetene til indianere og fargede mennesker på begynnelsen av 1900-tallet og deretter senere i form av Nelson Mandelas kamp for uavhengighet og likhet. Også i den virkelige verden er det lett å se at diskriminering ikke bare er mot hudfarge og raser; det er også mot sex som gjenspeiles i ulik lønn for menn og kvinner. I bedriftssektoren er de høye stillingene besatt av menn. Det er svært få muligheter for kvinner. Dette er på grunn av fordommer mot kvinner om at de ikke er like dyktige som menn, noe som gjenspeiles i handlinger gjennom diskriminering.
Hva er forskjellen mellom fordommer og diskriminering?
- Fordommer er forhåndsvurdering av mennesker og ting i tankene våre, mens diskriminering er dens refleksjon av vår handling, tale og oppførsel.
- Diskriminering følger fordommer og ikke omvendt.
- Med økende kunnskap og informasjon har mye av fordommer og diskriminering blitt fjernet fra denne verden.
