Mobbing kontra trakassering
Mobbing og trakassering kan sees på som to former for problematisk atferd som det kan identifiseres en rekke forskjeller mellom. Denne problematiske atferden støter ofte på av folk på offentlige steder som skoler, arbeidsplasser, og overraskende nok til og med i kjøpesentre. Mange oppfatter dem for å være det samme, mens det til tross for at de er like, er mange forskjeller mellom mobbing og trakassering. Først er det viktig å få en grunnleggende forståelse av de to begrepene. Mobbing er oftest sett blant barn der noen barn har en tendens til å vise aggressiv oppførsel mot andre barn som ikke kan betegnes som norm alt. Denne oppførselen blir betegnet som støtende, grusom og skremmende av psykologer. Trakassering er derimot en forlengelse av denne mobbingen på voksennivå og ses ofte på arbeidsplassen. Denne artikkelen prøver å fremheve forskjellene mellom de to begrepene samtidig som den belyser hvert begrep.
Hva er mobbing?
Mobbing kan sees på som å skremme en svakere person. Det finner sted når de som hengir seg til mobbing, opplever noen som bedre enn dem. Dette fenomenet kan spesielt observeres i skolemiljøet. For eksempel, har du noen gang lagt merke til hvordan en gruppe barn på skolen prøver å mobbe svakere elever og til og med skade dem fysisk? De kan kaste poser, kopier, vannflasker og tenke på fantasifulle måter å skape problemer for ofre på, og prøve å ha det gøy på bekostning av elendighet til svakere elever. Dette kan ha svært negative effekter på barnet som blir mobbet da det er et direkte slag for barnets selvtillit. Når et barn blir mobbet på skolen daglig, viser barnet tegn på motstand mot å gå på skolen. Mobbing kan forstås som et forhold som er vanskelig å få slutt på.
Hva er trakassering?
Trakassering kan defineres som å forstyrre en person. Dette kan foregå på en mer subtil måte på arbeidsplassen eller på andre offentlige steder. Er det tilfeller når folk stille venter på at det er tur til å få varene sine fakturert og noen prammer inn fra siden og prøver å få fakturert kjøpet sitt først? Du er såret og fornærmet, men du kan ikke si fra fordi personen eller gruppen som hengir seg til trakassering er sterkere enn deg. Trakassering er et menneskerettighetsspørsmål. Det foregår når en eller flere personer danner en gruppe og prøver å diskriminere på grunnlag av alder, kjønn og rase, hudfarge, religion eller funksjonshemming. Trakassering behandles med menneskerettighetsbrudd i mange land; spesielt i tilfelle av trakassering av kvinner i arbeidsmiljøer og offentlige steder regnes som en krenkelse. Voksentrakassering er mer vanlig på arbeidsplassen enn mange tror. Mobbing foregår også på arbeidsplassene, men den store forskjellen mellom mobbing og trakassering er at selv om trakassering kan avsluttes, er det ikke lett å få slutt på mobbing. Arbeidsplassens natur er slik at mobbing foregår uten at andre får vite om det.
Den beste måten å skille mellom mobbing og trakassering på er å huske at trakassering er basert på diskriminering mens mobbing er et resultat av sjalusi og usikkerhet. En annen ting å huske på er at mobbing er et vedvarende problem mens trakassering bare finner sted av og til. Mobbere hengir seg til disse handlingene for å overvinne følelsen av usikkerhet, mens trakasserere får en stedfortredende glede av å målrette folk.
Hva er forskjellen mellom mobbing og trakassering?
- Mobbing og trakassering er problematferd man ofte møter på arbeidsplassen.
- Mobbing er et resultat av usikkerhet, mens trakassering skyldes oppfattede forskjeller basert på hud, kjønn, rase eller religion.
- Trakassering er straffbart i henhold til loven mens mobbing ofte fortsetter med uforminsket styrke.
