Nøkkelforskjellen mellom retningslinjer og regler er at retningslinjer er anbefalinger som veileder for beste praksis og atferd, mens regler er lovlige og permanente retningslinjer som man må følge i henhold til organisatoriske eller institusjonelle retningslinjer.
Både retningslinjer og regler gir instruksjoner for en bestemt atferd eller hvordan du utfører en oppgave. Selv om både retningslinjer og regler former atferden til individene, er det små forskjeller mellom retningslinjer og regler.
Hva er retningslinjer?
Vi kan definere retningslinjer som informasjon som foreslår hvordan noe bør gjøres. Retningslinjer gir en oversikt over atferd, men gir ikke en nøyaktig idé om forventet atferd. De brukes av både private og offentlige organisasjoner og institusjoner for å forme atferden til ansatte. Den gir veiledning for ansatte til å utføre en oppgave. De er imidlertid ikke juridiske krav.
Retningslinjer er ikke obligatoriske, og hvis de ansatte ikke følger retningslinjer, blir de ikke straffet. Retningslinjer er ikke formelle, og de har frihet til å enten følge dem eller ikke. Likevel hjelper retningslinjer med å skissere beste praksis og atferd. For eksempel er det retningslinjer knyttet til bruk av ulike apparater i bedrifter. Disse retningslinjene er gitt slik at ansatte er i stand til å utføre oppgavene eller arbeider effektivt. Selv om retningslinjer ikke er nødvendig å følge, er de en viktig del av virksomheten.
Hva er regler?
Regler kan defineres som den foreskrevne veiledningen for handling. Regler er viktige fordi de er med på å veilede handlingene for et forventet resultat. Samtidig gir regler en følelse av konsistens i handlinger og atferd. Regler kan tilpasses i land, bedrifter, organisasjoner og utdanningsinstitusjoner. Reglene som brukes i forskjellige organisasjoner kan være forskjellige fra hverandre. På samme måte brukes regler for å veilede og overvåke atferden til medlemmene i samfunnet.
Regler er formelle og lovlige. Medlemmer av samfunnet eller medlemmer av bestemte organer (for eksempel utdanningsinstitusjoner, domstoler osv.) har ansvaret for å adlyde og følge reglene. Når reglene tilpasses i et bestemt organ, får medlemmene en mulighet til å forme atferden i henhold til forventet standard. Brudd på regler vil føre til straff og innesperring.
Hva er forskjellen mellom retningslinjer og regler?
Nøkkelforskjellen mellom retningslinjer og regler er at regler er lovlige og formelle, mens regler ikke er det. En person kan følge retningslinjer hvis han eller hun ønsker det. Han eller hun har også friheten til å ikke følge med. Reglene bør imidlertid følges av alle medlemmene i det aktuelle organet. Å bryte og ikke følge regler kan resultere i straff, men det er ingen straff for å ikke følge retningslinjene.
I tillegg kan tilpasning av retningslinjer ikke gjøres obligatorisk, mens det å følge regler kan gjøres obligatorisk. Både retningslinjer og regler bidrar til å holde menneskene trygge. Men selv om et selskap eller en organisasjon kan fungere uten retningslinjer, kan ikke et land, et samfunn, en bedrift eller en organisasjon fungere uten regler.
Nedenfor er en oppsummering av forskjellen mellom retningslinjer og regler i tabellform for side ved side sammenligning.
Sammendrag – retningslinjer kontra regler
Retningslinjer er anbefalinger som veileder for beste praksis og atferd, mens regler er lovlige og permanente retningslinjer som man må følge i henhold til organisatoriske eller institusjonelle retningslinjer. Hovedforskjellen mellom retningslinjene og reglene er at retningslinjer ikke er formelle, mens regler er formelle.
