Code of Ethics vs Code of Conduct
I det siste har det vært mye snakk om etiske retningslinjer og etiske retningslinjer. Som navnene deres antyder, har etiske retningslinjer en vekt på beslutninger tatt av enkeltpersoner og selskaper, mens etiske retningslinjer har betydning for handlinger utført av enkeltpersoner så vel som organisasjoner. Forvirringen mellom de to er på grunn av likheter i oppførsel som anses som akseptabel ved lov og etikk som er akseptabel for samfunnet. Denne artikkelen forsøker å fremheve forskjeller mellom etiske retningslinjer og etiske retningslinjer for å gi en klarere forståelse.
Det er mange tilfeller der handlinger utført av enkeltpersoner eller organisasjoner er godt innenfor den skriftlige loven og dens ånd, selv om slike handlinger kan bli sett ned på av samfunnet. For eksempel kan en mann som gifter seg med sin fetter være tillatt ved lov, men det er absolutt i strid med etiske regler som er satt av samfunnet, ikke landets lov. I den vestlige verden er abort en handling som er tillatt i henhold til loven, men hvis du spør en kirkelig tjenestemann, vil han fordømme abort som mot menneskeheten.
I enhver organisasjon finnes det etiske retningslinjer som er skrevne regler og forskrifter om hvordan ansatte må oppføre seg under ulike omstendigheter. Således, hvis røyking ikke er tillatt inne i lokalene til en bedrift, men en ansatt befinner seg i en situasjon der ingen er i nærheten, og det er ingen sjanse for at han blir fanget av noen sensor eller kamera, er det hans beslutning å ikke røyke som faller innenfor etiske retningslinjer og ikke etiske retningslinjer.
Vi har eksempler på kjendiser som har takket nei til lukrative tilbud fra selskaper om å annonsere for produktene deres selv etter at det ikke var lovlig forbud mot det. Hvis en cricket-superstjerne sier at han ikke vil annonsere for produkter som alkoholholdige drikker eller andre slike produkter, er det ikke det at han blir stoppet av loven, men hans egne etiske retningslinjer som hindrer ham i å annonsere for produkter som er uegnet eller farlig for mennesker og han bærer ansvaret for å være et forbilde for millioner av mennesker.
Når det gjelder forretningsmiljøer, er etiske retningslinjer beslutninger som tas av grunnleggerne av selskapet, og har blitt retningsgivende for de ansatte som følger dem i bokstav og ånd. Hvis et selskap blir stiftet med den erklærte intensjon om å arbeide for å redde miljøet, er det helt naturlig at de ansatte tenker grønt under alle omstendigheter. På den annen side har det vært tilfeller hvor profittmotiv har dominert i selskaper med ignorering av ønsker fra interessenter som til slutt har ført til at selskapet har sviktet.
Hva er forskjellen mellom etiske retningslinjer og etiske retningslinjer?
• Retningslinjer for oppførsel er regler og forskrifter som skal følges strengt av ansatte i et selskap, og kan føre til at de blir fjernet hvis de ikke respekterer disse reglene.
• Etiske retningslinjer er atferd eller handlinger som er uskrevne regler og forskrifter, og brudd på dem er misfornøyd av selskapet, men ikke forbudt i henhold til loven.
• Etiske regler er ikke spesifikke, og brudd på dem fører til ingen straff, selv om de forventes å bli fulgt
• Retningslinjer krever streng overholdelse, eller man må pådra seg straff
