Organisasjon kontra firma
Organisasjon og Firm er to ord som ofte blir forvirret når det gjelder konnotasjonene. De ser ut til å ha lignende funksjoner, men strengt tatt er de forskjellige i konnotasjon og funksjoner.
Måten en organisasjon og et firma er strukturert på er grunnlaget for forskjellen mellom dem. Et firma sies å ha mer enn én partner som går i enighet mellom dem. På den annen side er en organisasjon en sosial ordning preget av kollektive mål og den ser på sin egen ytelse.
Det finnes forskjellige firmaer som advokatfirmaer og forretningsfirmaer. På den annen side er det også flere typer organisasjoner, inkludert ikke-statlige organisasjoner, internasjonale organisasjoner, ikke-for-profit selskaper, kooperativer, partnerskap, selskaper og lignende.
Den grunnleggende forskjellen mellom organisasjon og firma er at organisasjonen fokuserer på å oppnå målene til en bedrift. Organisasjon ligger i å skape verdier for aksjonærer, kunder, ansatte, leverandører og samfunnet.
Partnere jobber sammen bundet av en slags avtale mellom dem i et firma. De jobber sammen preget av organisatorisk atferd for å oppnå resultater og mål for bedriften deres.
Bedrift og organisasjon er også forskjellige når det gjelder ledelse. Lederen i et firma er forskjellig fra lederen i en organisasjon i den forstand at en leder i en organisasjon er utnevnt til en lederstilling og har rett til å kommandere, påtvinge lydighet og oppførsel ved kraft av autoriteten til sin stilling.
På den annen side er en leder i et firma den eneste partneren eller partnerne enkeltvis. Hvis antallet partnere er mer enn én, er det sant at de alle deler posisjonen når det gjelder å håndheve lydighet og oppførsel. Dette er en av hovedforskjellene mellom et firma og en organisasjon.
