Manager vs Engineer
Vi vet alle at ingeniør og ledelse er to forskjellige utdanningsstrømmer og man velger å bli ingeniør eller leder av yrke. Men skillet mellom en ingeniør og en leder blir utydelig i virkelige situasjoner når en ingeniør er involvert i å fullføre et prosjekt mens han faktisk leder et team han leder. Det ville være riktig å si at ingeniører og ledelse giftet seg for ganske lenge siden ingeniører er pålagt i jobbene sine å utføre noen av rollene som en leder, mens ledere også krever at de har en ingeniørs skarpsindighet som når de møter tekniske problemer. Selve det faktum at mange universiteter tilbyr strøm som kalles engineering management eller management engineering, er en refleksjon av bedriftenes ønske om å ha menn kvalifisert nok til å takle de doble utfordringene til tekniske prosjekter. Her er en nærmere titt på forskjellene mellom en leder og en ingeniør.
Forskjellen mellom en leder og en ingeniør når det gjelder å håndtere lederjobber, koker ned til forskjeller i tilnærminger til ingeniører og ledere og måten de er orientert når de håndterer ulike oppgaver.
Mens ingeniører fokuserer på den aktuelle jobben, er fokuset til ledere på teamet de får for å utføre en oppgave. Ledere ser på budsjettet, ressursene som er tilgjengelige for dem og tidsklemmen før de begynner å føle seg komfortable. På den annen side er ingeniører mer dristige og konsentrerer seg om jobben mer enn noe annet. Ingeniører tar beslutninger basert på deres kunnskap og ferdigheter, mens beslutninger til en leder er basert på mange begrensninger som kapital, prosess og teamet hans og så videre. En ingeniør utfører individuelle oppgaver, mens en leder er involvert i planlegging, ledelse, kontroll og organisering.
Når det gjelder produksjon av arbeid, er en ingeniørs arbeid kvantifiserbare og kan måles. På den annen side er kun kvalitativ analyse av arbeidet til en leder mulig. Arbeidet hans kan bedømmes mer ut fra regnskapet til selskapet han jobber med. En ingeniør er avhengig av sine tekniske ferdigheter, mens en leder er avhengig av ferdighetene til medlemmene i teamet sitt og får arbeidet gjort gjennom motivasjon.
En leder er alltid menneskesentrert, mens en ingeniør alltid er teknologisentrert. En ingeniørs tilnærming er sentrert rundt hvordan, mens en leders tilnærming er sentrert rundt hva og hvorfor. En ingeniør er alltid opptatt av gjennomførbarheten til et prosjekt, mens en leder er opptatt av om det vil tilføre verdi og føre til kundetilfredshet sammen med profitt for interessentene.
Kort sagt:
Forskjellen mellom leder og ingeniør
• Ingeniør er teknologisentrert, mens en leder er menneskesentrert
• Ingeniør avhenger utelukkende av sine tekniske ferdigheter, mens en leder er avhengig av ferdighetene til teamet hans med folk
• En ingeniør konsentrerer seg om oppgaven, mens en leder ser på en oppgave fra synspunktet om verdien den tilfører, og interessentenes interesse.
