Lønn kontra lønn
Når noen spør om inntekten din, om du er i en privat eller offentlig tjeneste, sikter han åpenbart til lønnen din. Men når vi snakker om inntekten til arbeidere eller andre som tjener daglig gjennom arbeidet, snakker vi alltid om lønn. Selv om lønn er inntekt, og lønn ikke er noe annet enn inntekt for en person, er det små forskjeller mellom lønn og lønn som vil bli fremhevet i denne artikkelen.
Det er folk som bruker begrepene lønn og lønn om hverandre uten å innse at forskjellen mellom de to vilkårene går utover månedslønn. Lønn er stort sett knyttet til timekompensasjon, og den ansatte får penger på grunnlag av antall timer han legger ned multiplisert med timepriser. Hvis det er en elektriker i et selskap som legger ned 50 timers arbeid og har en kontrakt som sier at han vil få en timepris på $20, vil han få 50×20=$1000 i slutten av måneden. Lønnsslippen (lønnsslippen) en ansatt får er alltid basert på det faktiske antallet timer som er lagt ned av den ansatte.
Lønn er et konsept som alltid er enten månedlig eller årlig, selv om den kan betales ukentlig eller hver fjortende dag. Når det er lønn, hører du om årlige pakker, bonuser, insentiver og fordeler basert på ytelse. Du har administrerende direktører, direktører, statsansatte og mange andre som tjener lønn, ikke lønn. Funksjonærer har ikke rett til noen tilleggsinntekt dersom de legger inn ekstra arbeidstimer i løpet av en uke eller måned da det anses som en del av jobben deres. På den annen side får ansatte som jobber med timelønn bonus når de legger inn avt alt timeantall (vanligvis 40 timer) i uken. En funksjonær vil ikke få lavere lønn i løpet av en måned hvis han har lagt ned mindre antall timer da det ikke er noe kriterium for å bestemme inntekt på grunnlag av nedlagte timer. Arbeidstaker som arbeider med timelønn får 1,5 ganger eller det dobbelte av timelønnen. priser for alle timer utover de minimum 40 timene han er pålagt å legge ned.
Hva er forskjellen mellom lønn og lønn?
· Lønn og lønn er begge knyttet til inntekten til en person, selv om det er forskjellige konsepter.
· Lønn er stort sett knyttet til ansatte som er ansatt til timepriser, mens lønn er knyttet til ansatte som får årspakker.
· Vi har en elektriker ansatt for $20 per time, mens vi også har en offentlig tjenestemann som jobber for en lønn på $3000 per måned
· Funksjonærer får ingen ekstra penger hvis de legger inn høyere timeantall, men ansatte som jobber med timelønn får 1,5 ganger eller det dobbelte av timeprisen for alle timer i tillegg til det minste avt alte timetallet (vanligvis 40 timer) i løpet av en uke.
