Agent vs Manager
Det har blitt en vanlig trend å leie inn tjenestene til en talentagent eller en manager for å videreføre karrieren i underholdningsbransjen. Borte er tiden da noen som har tro på talentet hans, kunne håpe på å få arbeid med å henvende seg til produksjonshus og andre produsenter og regissører i filmverdenen. Å bli rollebesatt i en film som skuespiller eller skuespiller i disse dager er en veldig tøff jobb. Imidlertid er det fagfolk som jobber som agenter og ledere som kan gjøre jobben enklere for en ambisiøs skuespiller ved å få jobb for dem. Mange spirende skuespillere kjenner ikke til forskjellene mellom en agent og en manager og forblir forvirret om de skal leie tjenestene til en manager eller en agent. Denne artikkelen forsøker å fjerne denne forvirringen ved å fremheve rollene og ansvaret til de profesjonelle.
Agent
En agent er akkurat det navnet hans tilsier, en entreprenør eller en mellommann som tjener interessene til en gruppe unge, ambisiøse talenter. Disse agentene avslører, på forespørsel laget av casting-sammenbrudd, mengden av skuespillere og skuespillerinner som er tilgjengelig hos dem. Casting-sammenbrudd er casting-meldinger som sendes til godkjente og lisensierte agenter og ikke til aktørene direkte. Ofte får disse agentene telefoner fra regissører og produsenter også når de er i kontakt med kjendisprodusentene og regissørene i Hollywood. Når en regissør bestemmer seg for å gi arbeid til noen av skuespillerne representert av en agent, står agenten for å få 10 % av honoraret som skuespilleren får. Agenter er godt koblet og ofte kan de ordne arbeid for enkelte kunder hvis de ber om tjenester fra produsenter.
Agenter er kun interessert i sine provisjoner, og de interesserer seg ikke for kundenes aktiviteter. Mange store stjerner i dag som Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones og til og med Denzel Washington har alle kommet opp med hjelp av talentagenter.
Manager
En leder er en profesjonell som er mer som en personlig treningsinstruktør når han gir råd til kundene sine, i tillegg til å finne arbeid for ham. En manager jobber hardt for å fremme karrieren til en skuespiller og ser på alle aspekter av karrieren hans, som å forberede profilen og CVen hans, og også veilede ham som en mentor om hvordan han kan samhandle i underholdningsindustrien. En manager har forbindelser i Hollywood, og også han får casting-sammenbrudd som en agent. En leder krever 15 % provisjon fra sine klienter som skuespilleren betaler etter at han har mottatt betaling. Elvis Presley hadde en manager som tok 50 % av inntektene hans
Hva er forskjellen mellom Agent og Manager?
• En agent er ikke interessert i skuespillerens karriere på samme måte som en manager, og han er interessert i hans provisjon på 10%.
• En leder fremmer karrieren til klienten sin ved å gi ham råd og jobbe med hans sterke sider. Dette er grunnen til at en leder belaster 15 % av inntektene til kunden.
• Agenter jobber for talentbyråer og presenterer deres talentmasse når casting-sammenbrudd mottas av byrået.
• En agent arrangerer auditions for en skuespillerspire, og skuespilleren betaler når han endelig blir signert av en produsent eller en regissør.
• Agent trenger lisens for å jobbe i staten sin, mens manager ikke gjør det.
