Følgebrev vs følgebrev
Følgebrev og følgebrev refererer begge til det samme. I næringslivet og i arbeidslivet er det en naturlig praksis å sende et brev separat for å tjene som en introduksjon til alt materialet som følger med i konvolutten. Ved å gå gjennom dette brevet får mottakeren kunnskap om alt som er sendt til ham. Dette brevet er kjent som et følgebrev da det bokstavelig t alt dekker alt materialet som er sendt. I noen land kalles følgebrev feilaktig et følgebrev mens det antyder det samme. Det riktige ordet er følgebrev og skal staves som omslag og ikke dekke i noen kommunikasjon, enten formell eller uformell. Enten det kalles et følgebrev eller et følgebrev, er formålet med begge det samme.
En situasjon der et følgebrev får stor betydning, er når en søker sender sin CV og alle relevante dokumenter til selskapet han ønsker å søke på en bestemt jobb. Alle dokumentene hans skal være under et følgebrev som tydelig skal fortelle hvorfor du vil ha jobben og hvorfor du er en ideell kandidat for jobben. Følgebrevet her fungerer i hovedsak som en introduksjon for deg selv, og sett til side CV og dokumenter, er det din evne til å skrive et imponerende følgebrev som gjør en stor forskjell for at du endelig får jobben. Som sådan kan viktigheten av et imponerende og stilig følgebrev aldri undervurderes.
Et følgebrev, som er en introduksjon til ditt ønske om å bli vurdert til stillingen, bør aldri være langvarig for å kjede leseren. Det skal være kort og godt, samtidig overbevisende nok til at leseren blir interessert i deg. Dette følgebrevet er i hovedsak et salgsbrev der du prøver å selge deg selv eller din CV. Jo bedre måte du skriver følgebrevet på, jo større er sjansene dine for å bli valgt til jobben du har søkt. Følgebrev og CV går hånd i hånd og tjener stort sett samme formål.
