Følgebrev kontra CV
Å søke jobb eller søke jobb i en bedrift krever at man presenterer seg for de myndighetene som betyr noe, og også gi beskjed om ønsket om å tjene i den ene eller den andre egenskapen. Mens vi alle er klar over viktigheten av en god CV for å få oss en sjanse til å bli intervjuet for en jobb, er følgebrev ikke mindre viktig ettersom det tjener formålet med å fortelle viktige personer i en organisasjon om vårt ønske. Det er mange som fortsatt er forvirret mellom et følgebrev og en CV. Denne artikkelen prøver å avklare denne tvilen ved å fremheve forskjellene mellom et følgebrev og en CV.
Følgebrev
Hvordan forteller du de som betyr noe i en bedrift at du leser annonsen deres i en avis om en ledig stilling og at du er interessert i å søke jobben? Det er nettopp dette et følgebrev prøver å gjøre for en jobbsøker. Den forteller ansettelsesmyndigheten om ønsket ditt og hva de kan forvente av deg hvis de ansetter deg.
Den vanskelige delen med et følgebrev ligger i utvalget av informasjon eller detaljer som du ønsker å oppgi ettersom all den saftige informasjonen om deg allerede er i CV-en eller biodataene som følger med følgebrevet. Hva mer å skrive eller fortelle myndighetene som ville interessert dem?
Husk at det virkelige formålet med et følgebrev ikke er å fremheve dine prestasjoner og din tidligere karriere, men å påpeke hvordan legitimasjonen din samsvarer med kravene til jobbåpningen og hvorfor du er den mest passende kandidaten for selskapet.
Følgebrev er et verktøy som har til hensikt å introdusere en kandidat for personer som betyr noe i en bedrift. Et godt følgebrev forteller alt om ditt ønske og hvorfor du bør foretrekkes fremfor andre kandidater.
Resume
Resume er et dokument som forteller potensielle arbeidsgivere kalde fakta om din tidligere utdannings- og karriereerfaring. Den lar leseren få kjennskap til stillingene du har hatt tidligere og hvilket ansvar du har tatt i tidligere organisasjoner.
Det grunnleggende formålet med en CV er å markedsføre kandidaten til leseren. Ved å fremheve dine utdanningsgrader og andre kvalifikasjoner kan du fortelle leseren om dine ferdigheter som gjør deg egnet kandidat for jobben.
Et CV inkluderer både personlig så vel som karriere- og utdanningsinformasjon om en kandidat. Arbeidserfaring og faglige tilknytninger fremheves i en CV for å skape et positivt inntrykk på folk som betyr noe.
Følgebrev kontra CV
• Et følgebrev er ikke nødvendig når du sender CV-en din i et selskap, men når det er godt skrevet, komplimenterer det en CV
• Et følgebrev skal ikke være en kopi av CV-en og skal ikke dekke fakta som allerede er avslørt i en CV
• Et følgebrev er mer et verktøy som introduserer en kandidat for ansettelsesmyndigheter i et selskap og ber dem vurdere søkeren for en bestemt jobbåpning
• CV fremhever dine prestasjoner og tidligere prestasjoner som arbeidserfaring og jobber som er håndtert, mens et følgebrev forteller hvorfor du bør foretrekkes fremfor andre for en bestemt jobb
