Teaching vs Training
Forskjellen mellom undervisning og opplæring er at undervisning er en prosess for å formidle kunnskap og ferdigheter fra en lærer til en elev, som involverer aktiviteter som å utdanne eller instruere mens trening er en læringsprosess som involverer tilegnelse av kunnskap, spissing av ferdigheter, konsepter og regler. Både undervisning og opplæring er knyttet til å bygge kompetansen til et individ. Stort sett praktiseres undervisning i skolene mens opplæring praktiseres på arbeidsplasser. Denne artikkelen gjør en liten analyse av disse to konseptene, undervisning og opplæring.
Hva er undervisning?
Undervisning er en prosess for å utdanne en person med teoretiske begreper og er en slags kunnskapsoverføring mellom en lærer og en elev. Lærerens rolle er å fungere som tilrettelegger for læring ved å lede diskusjoner, gi muligheter å stille åpne spørsmål, veilede prosessene og oppgavene og muliggjøre aktiv deltakelse av elever og å engasjere seg med ideer. Lærere er opptatt på skoler med hovedformålet å utdanne barna til å vokse som gode borgere i verden. Barn i dag er fremtidens ledere i samfunnet. Derfor kan undervisning betraktes som et viktig begrep.
Hva er trening?
Opplæring er en teknikk som ofte brukes i organisasjoner for å bygge opp en persons ferdigheter, kunnskaper og holdninger for å møte de aksepterte standardene i en spesifikk bransje. Selv om personen har de høyeste akademiske kvalifikasjonene, må hver person som slutter seg til organisasjonene som arbeidstaker gjennomgå opplæring for en bestemt periode.
Opplæring kan tilbys som opplæring på arbeidsplassen eller opplæring utenfor jobben. Avhengig av stillingen kan det variere. Arbeidsopplæring refererer til opplæringen som tilbys de ansatte mens de utfører jobbaktiviteter. Oftest tilbys denne typen opplæring til de ansatte som har tilsvarende arbeidserfaring på en annen arbeidsplass. Opplæring utenfor jobben tilbys til disse ansatte i utgangspunktet for å bygge opp kompetansen deres for å matche jobbkravene. Deretter tilsettes de som fullfører opplæringstiden/prøvetiden som fast ansatte i bedriften. Denne typen off-job-trening tilbys ferskinger som nylig slutter seg til organisasjonen etter endt utdanning eller videregående skole.
Hva er forskjellen mellom undervisning og opplæring?
• Undervisning er relatert til teoretiske begreper mens trening er praktisk anvendelse av kunnskap.
• Trening har et mer spesifikt fokus enn undervisning.
• Undervisning søker å formidle ny kunnskap mens opplæring utstyrer de allerede kunnskapsrike med verktøy og teknikker for å utvikle et spesifikt ferdighetssett.
• Et av målene med undervisning er å berike lytternes sinn, mens hovedmålet med trening er å forme vaner eller prestasjoner til individene.
• Undervisning er vanligvis innenfor konteksten av den akademiske verden, mens opplæring er assosiert med den kommersielle verden.
• Vanligvis gir lærere tilbakemelding til elevene sine, mens trenere får tilbakemelding fra traineene.
• For å bygge seg opp som en kompetent fagperson, må en person ha en god forståelse av de teoretiske begrepene i tillegg til at han/hun må ha praktisk eksponering. Derfor er undervisning og opplæring like viktige begreper.
