Nøkkelforskjell – tvang vs utilbørlig påvirkning
Tvang og utilbørlig påvirkning er to forskjellige begreper som brukes når man snakker om kontrakter eller avtaler. I noen situasjoner har folk en tendens til å bruke makt, trusler osv. for å overbevise en annen om å godta visse vilkår. Disse faller inn under kategoriene tvang og utilbørlig påvirkning. Den viktigste forskjellen mellom tvang og utilbørlig påvirkning er at mens tvang refererer til å overtale ved å bruke trusler, er utilbørlig påvirkning å bruke maktposisjonen til et individ for å få en person til å gå med på en kontrakt. Det må også fremheves at selv om tvang anses som en ulovlig aktivitet som den enkelte kan straffes for ved lov, gjelder dette ikke utilbørlig påvirkning selv om avtalen blir ugyldig.
Hva er tvang?
Tvang refererer til å overtale ved å bruke trusler. Dette anses som ulovlig fordi det bruker trusler for å skremme personen til å inngå avtalen mot hans vilje. Tvang bruker fysiske trusler der den enkelte nektes ethvert valg og må inngå avtalen. Det er mange strategier som faller inn under tvang. Noen av disse truer med å drepe den enkelte, utpressing, skade familiemedlemmer eller kjære, torturere personen osv. Tvang er straffbart ved lov, i så fall blir avtalen ugyldig. For eksempel kan en person tvinge en annen til en eiendomsoverføring og true med at hvis ikke ville familiemedlemmene bli drept. Det er også viktig å fremheve at det ikke kreves et spesielt forhold mellom de involverte partene for tvang.
Hva er utilbørlig påvirkning?
Utilbørlig innflytelse er å bruke maktposisjonen til et individ for å få en person til å gå med på en kontrakt. En sentral forskjell mellom tvang og utilbørlig påvirkning er at i motsetning til tvang hvor fysisk press brukes; ved utilbørlig påvirkning bruker personen sin maktposisjon eller til og med autoritet til å ment alt presse individet inn i avtalen. Nok en gang inngår den enkelte en kontrakt mot sin frie vilje.
Utilbørlig påvirkning kan forekomme i ulike maktforhold, som arbeidsgiver og arbeidstaker, bobestyrer og begunstiget, advokat og klient, og til og med en lærer og en student. I alle disse situasjonene bruker de som har et høyere nivå av autoritet og makt denne maktdynamikken til å kontrollere det svakere individet og dra nytte av det. For eksempel kan en arbeidsgiver stille visse krav til en arbeidstaker som ikke er etiske og si at hvis ikke vil han få sparken.
Hva er forskjellen mellom tvang og utilbørlig påvirkning?
Definisjoner av tvang og utilbørlig påvirkning:
Tvang: Tvang refererer til å overtale ved bruk av trusler.
Unødig innflytelse: Utilbørlig innflytelse er å bruke maktposisjonen til et individ for å få en person til å gå med på en kontrakt.
Kjennetegn ved tvang og utilbørlig påvirkning:
Press:
Tvang: Tvang bruker fysisk press.
Unødig påvirkning: Utilbørlig påvirkning bruker ment alt press.
Law:
Tvang: Tvang er straffbart ved lov.
Unødig påvirkning: Utilbørlig påvirkning er ikke straffbart ved lov, selv om avtalen blir ugyldig.
Relasjon:
Tvang: Partene er ikke i noen form for forhold.
Unødig innflytelse: Partene er involvert i noen form for relasjoner som arbeidsgiver og arbeidstaker, bobestyrer og begunstiget, advokat og klient, eller en lærer og en student.
