Direktiv kontra regulering
Direktiver og forskrifter er lover og brukes i referanse til EU. Forbundet består av medlemsland og disse lovene gjelder for noen eller alle medlemmer av unionen. Betydningen av disse rettsaktene ligger i målene som er satt opp for Den europeiske union som begge hjelper til med å nå disse målene. Noen av forskriftene og direktivene er bindende, mens andre ikke er så bindende. Mange mennesker er fortsatt forvirret mellom en forordning og et direktiv på grunn av likhetene deres. Denne artikkelen forsøker å synliggjøre forskjellene mellom en forordning og et direktiv.
Direktiv
Lovgivning som setter egne mål som skal oppnås av medlemsland i EU på en generell måte som overlater til individuelle medlemmer å tolke og lage lover, for å oppfylle målet, kalles direktiver. Et eksempel på et direktiv er et som gjelder arbeidstid for ansatte. Dette direktivet sier at medlemslandene skal ha som mål å gjøre for mange timer med overtid ulovlig. Direktivet inneholder periodiske hvileperioder som teller antall og maksim alt antall timer med arbeid. Det er imidlertid opp til medlemslandene å bestemme arbeidsplanen, for å passe deres egne krav. Implementeringen av direktivet er også overlatt til medlemslandene i EU.
Forskrift
En lov som er bindende for alle medlemsland er merket som en forskrift. Forskrifter gjelder i sin fulle form over hele EUs lengde og bredde. Forskrifter trer i kraft så snart de er vedtatt, og de er ikke mindre enn landets lover. Forskrifter vedtas av Det europeiske råd og EU-parlamentet enten i fellesskap, eller de vedtas av EU-kommisjonen alene. Det er ikke nødvendig for medlemslandene å ta grep, implementere dem ettersom de blir lover for seg selv så snart de er vedtatt.
Hva er forskjellen mellom direktiv og forskrift?
• Forskrifter er handlinger fra Europaparlamentet og er bindende for alle medlemsland i unionen.
• Direktiver er også parlamentets lovgivning, men er generelle og ikke bindende.
• Forskrifter erstatter nasjonale lover og trer i kraft snart ved vedtak.
• Direktiver angir mål som skal nås av alle medlemsland, men det er overlatt til medlemslandene å bestemme hva slags implementering det skal være.
• Direktiv er som en anbefaling, mens regulering ikke er mindre enn en lov.
• Arbeidstiden for ansatte ble søkt regulert med arbeidstidsdirektivet, selv om implementering er overlatt til individuelle medlemsland i unionen.
• Direktiv gjelder for noen eller alle medlemslandene, mens forskrifter gjelder i alle medlemsland.
