Hard Work vs Smart Work
Siden arbeid spiller en betydelig rolle i menneskelivet, la oss se hva som er hardt arbeid, hva som er smart arbeid, og hva som faktisk er forskjellen mellom hardt arbeid og smart arbeid. Mens noen av oss har en tendens til å nyte arbeidet vi engasjerer oss i, gjør noen av oss det ikke. Alt avhenger av måten vi fortsetter med arbeidet som er tildelt oss. Når vi snakker om arbeid, hører vi ofte om to konsepter som kalles hardt arbeid og smart arbeid. I moderne tid foretrekker vi smart arbeid fremfor hardt arbeid, og anser det som mye mer effektivt og mindre arbeidskrevende. Hardt arbeid kan defineres som arbeid som krever mye innsats og engasjement. Dette er ofte forbundet med mye fysisk engasjement fra arbeideren. Men smart arbeid er der oppgaven fullføres med mindre innsats gjennom riktig planlegging og styring. Denne artikkelen prøver å fremheve forskjellen mellom de to konseptene, hardt arbeid og smart arbeid, samtidig som den utdyper konseptenes natur.
Hva er hardt arbeid?
Det sies ofte at for å lykkes må man jobbe hardt. Fra gammelt av har folk hatt denne forestillingen om at hvis man ikke jobber hardt, klarer ikke den personen å lykkes. Likevel, i arbeidsmiljøet ser vi ofte individer som jobber veldig hardt, men ender opp med lav produktivitet. Dette understreker at hardt arbeid ikke alltid garanterer suksess og produktivitet.
Hvis en person er engasjert i et bestemt stykke arbeid, som ikke bidrar til å gjøre en forskjell, vil alt hans harde arbeid være forgjeves. Dermed kan hardt arbeid defineres som å jobbe i lange timer gjennom endeløs arbeid med mye ofre. Dette offeret kan føre til stress, angst, usunne arbeidsrutiner og misnøye. Dette er et veldig gammelt konsept som folk har angående arbeid. I det moderne samfunnet er folk mer interessert i å oppnå maksimal produktivitet eller suksess med mindre innsats. Det er her konseptet med smart arbeid kommer inn i bildet.
Hva er smart arbeid?
La oss se nærmere på konseptet smart arbeid. Smart arbeid betyr ikke at arbeidet er enkelt. Tvert imot, det er det samme arbeidet utført annerledes. Smart arbeid er å jobbe effektivt gjennom å planlegge, administrere, delegere og ha realistiske mål. Når du jobber smart, er det viktig å starte dagen med en plan. Den enkelte må ha en skikkelig plan slik at arbeidet kan gjennomføres på en forsvarlig måte. Dette reduserer det å glemme og gjøre om de samme tingene. Det er også viktig å ha realistiske mål, som er oppnåelige og også å gå ned når arbeidsmengden er for stor. Dette gjør at personen kan holde seg fokusert og full av energi. Et annet viktig faktum i å jobbe smart er å matche oppgaven med de ønskede resultatene og komme opp med strategier for å oppnå ønsket resultat.
Det er en rekke fordeler med å jobbe smart. Det garanterer bedre helse siden det ikke er arbeidskrevende som hardt arbeid. Det lar en person fokusere all sin energi på å oppnå produktivitet. Den enkelte har en bedre balanse i arbeidslivet og er fornøyd med arbeidet.
Hva er forskjellen mellom hardt arbeid og smart arbeid?
• Hardt arbeid er å jobbe i lange timer gjennom endeløs arbeidskraft.
• Dette er ikke bare vanskelig og uendelig, men kan være skadelig for arbeideren.
• Hardt arbeid garanterer ikke alltid maksimal produktivitet.
• Smart arbeid er også hardt arbeid, men planlagt effektivt for å oppnå produktivitet.
• Dette innebærer planlegging, prioritering, sette realistiske mål, administrere og delegere arbeid.
• I motsetning til hardt arbeid, i smart arbeid, fokuseres det på ønsket resultat og oppgaven planlegges for å oppnå det.
