Interne vs eksterne attribusjoner
Forskjellen mellom interne og eksterne attribusjoner er et interessant fagområde innen sosialpsykologi. I sosialpsykologi bruker vi ofte et konsept referert til som attribusjon når vi snakker om hvordan folk forstår verden rundt dem. Dette kan defineres som forklaringene som mennesker gir til situasjoner og atferd som et middel til å forstå dem. Slik forstår folk det omkringliggende miljøet. Ved å komme opp med årsaker til å forklare andres oppførsel, blir det lettere å trekke slutninger. Attribusjon kan kategoriseres som intern attribusjon og ekstern attribusjon. Denne artikkelen forsøker å fremheve forskjellen som eksisterer mellom de to, intern attribusjon og ekstern attribusjon, samtidig som den gir et mer forseggjort bilde av hver attribusjon.
Hva er intern attribusjon?
Intern attribusjon er også kjent som disposisjonell attribusjon. Når man trekker slutninger om folk bruker personlige egenskaper som årsaker til atferd, regnes det som intern attribusjon. Personlige egenskaper, følelser, temperament, evner kan betraktes som årsaken i denne kategorien. La oss prøve å forstå dette gjennom et eksempel.
En av arbeiderne kommer på jobb med en kopp kaffe i hånden og plutselig glir han og kaffen renner utover skjorten hans. En person som observerer denne hendelsen sier: 'Jack er så klønete, se på den kaffeflekken over hele skjorta hans'
Dette er et eksempel på å lage en intern attribusjon. Observatøren tar ikke hensyn til noen av de situasjonelle faktorene som om det var et trinn eller om gulvet var glatt. Konklusjonen er basert på de personlige faktorene til individet, i dette tilfellet Jack. Observatøren forklarer hendelsen gjennom et personlig trekk ved Jack, som er klønete.
Det er imidlertid interessant å merke seg at de fleste av våre slutninger er ganske partiske. Når noe negativt oppstår for en annen, anser vi det vanligvis som en intern attribusjon og har en tendens til å klandre individet for uforsiktighet, uansvarlighet, dumhet osv. Men når en lignende hendelse skjer med oss, fokuserer vi på situasjonsfaktorer, som trafikk, kraftig regn osv.
Hva er ekstern attribusjon?
I motsetning til intern attribusjon, som fremhever personlige faktorer som årsak til atferd, legger ekstern attribusjon vekt på de situasjonelle faktorene som bidrar til årsaken til atferd. La oss forstå dette gjennom det samme eksempelet.
Tenk deg at du ser Jack, som ved et uhell søler kaffe på skjorten sin. Deretter kommenterer du det som «Ikke rart at Jack søler kaffen på skjorten sin, gulvene er veldig glatte.»
I en slik situasjon bruker vi ekstern attribusjon fordi årsaken til atferd tilskrives situasjonelle faktorer; i dette tilfellet de glatte gulvene.
Hvordan sølte kaffen? På grunn av Jacks klønetehet? eller på grunn av det glatte gulvet?
Hva er forskjellen mellom interne og eksterne attribusjoner?
Attribusjon kan defineres som forklaringer som mennesker gir til situasjoner og hendelser som et middel til å forstå dem. Det kan kategoriseres som intern attribusjon og ekstern attribusjon. Forskjellene mellom intern attribusjon og ekstern attribusjon kan oppsummeres som følger.
• Intern attribusjon er når man trekker slutninger gjennom bruk av personlige egenskaper som årsaker til atferd.
• Ekstern attribusjon er når man trekker slutninger gjennom situasjonelle faktorer som årsak til atferd.
• Så hovedforskjellen er at mens intern attribusjon fremhever personlige faktorer, fremhever ekstern attribusjon situasjonelle faktorer når man trekker slutninger.
