grunnlov vs vedtekter
Grunnlov og vedtekter er to begreper eller ord som ofte forveksles som ord som angir samme betydning, når strengt tatt er det forskjell på dem da de har forskjellige betydninger. Ordet grunnlov refererer til et slags dokument som er opprettet på vegne av en gruppe mennesker eller en organisasjon, som etablerer faktorer som kvalifikasjoner, berettigelse til medlemskap, plikter, gjøre og ikke gjøre for medlemmene og lignende. Kort sagt kan det sies at en grunnlov definerer reglene og forskriftene som skal følges av medlemmene i en organisasjon. På den annen side viser vedtekter til de regler og forskrifter som skal følges på daglig basis. Det er viktig å vite at vedtekter styrer de daglige funksjonene til institusjoner eller organisasjoner. Dette er hovedforskjellen mellom de to ordene, nemlig grunnlov og vedtekter.
Hva er grunnlov?
Constitution er hoveddokumentet til en organisasjon som bestemmer de grunnleggende aspektene ved nevnte organisasjon. Disse grunnleggende for organisasjonen er saker som organisasjonens navn, formål, medlemskap, offiserer, møter, prosedyreregler og endringer. Som du kan se, er dette de grunnleggende elementene som en organisasjon er opprettet på.
Så grunnloven bør bestå av grunnleggende ting som ikke skal endres. Hvis du skal endre hver eneste detalj i en grunnlov veldig ofte, er det ikke en skikkelig grunnlov. Det legges mye vekt på å konstruere en grunnlov, og som du ser når en slik grunnlov trenger endringer, må du følge endringsreglene som er angitt der. Som oftest må man ha flertall (2/3) av stemmene for å endre grunnloven. Dette kan noen ganger være veldig enkelt i en liten organisasjon. Men når du først går på nasjon alt nivå til grunnloven av et land, er det ikke lett å få flertallstemmer for å endre grunnloven.
Hva er vedtekter?
Vedtekter er basert på konstitusjonen til en organisasjon. Vedtekter bestemmer de detaljerte retningslinjene for de grunnleggende aspektene ved organisasjonen og angir også organisasjonens daglige arbeid. Denne delen består av saker som embetsmenns plikter, rådgiveroppgaver, komiteer, riksrett, valg, økonomi og endringer.
Bylaws bør konstrueres med muligheten til å endre dem. Dette betyr ikke at du kan endre noe selv i vedtekter som du bare tror. Du må fortsatt følge endringsreglene angående vedtekter, som vil følge grunnlovens mønster. Vedtekter har imidlertid muligheten til å endres enkelt. For eksempel, med tiden kan organisasjonen endre seg; det kan vokse. I en slik situasjon kan noen ganger presidentens oppgaver være mer komplekse. Du må endre det tilsvarende.
Som du kan se, setter grunnloven bare strukturen til organisasjonen. Vedtekter fyller denne strukturen med utfylling. For eksempel, når det gjelder offiserer, snakker grunnloven bare om titler, kvalifikasjoner, metode for å velge offiserer, fylle ledige stillinger og perioden til hver offiser. De viktigste aspektene ved hver offisers oppgaver samt måten å fjerne offiserer på er inkludert i vedtektene. Det er fordi disse delene er det som er viktig for de daglige handlingene til en organisasjon.
Hva er forskjellen mellom grunnlov og vedtekter?
Definisjon av grunnlov og vedtekter:
• Grunnloven er hoveddokumentet til en organisasjon som bestemmer de grunnleggende aspektene ved nevnte organisasjon.
• Vedtekter bestemmer de detaljerte retningslinjene for de grunnleggende aspektene ved organisasjonen og angir også organisasjonens daglige arbeid.
Tilkobling:
• Vedtekter er basert på grunnloven. Så vedtekter er styrt av grunnloven.
Endringsevne:
• Grunnloven bør bestå av grunnleggende ting som ikke skal endres.
• Vedtekter bør konstrueres med muligheten til å endre dem.
Spesifikk natur:
• Siden grunnloven dekker de grunnleggende aspektene ved organisasjonen, kan dette noen ganger være lite spesifikt.
• Vedtekter er mer spesifikke.
Dette er forskjellene mellom en grunnlov og vedtekter. Selv om de er to forskjellige dokumenter, husk at de er relatert til hverandre. Uten grunnlov blir det ingen vedtekter. Begge er avgjørende for funksjonene til en organisasjon.
