Nøkkelforskjell – personlig vs mellommenneskelig ferdighet
Forskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er ganske eksplisitt. Mennesker har utviklet seg med unike evner sammenlignet med andre livsformer i verden. De er i stand til å bruke verktøy, kommunisere, lære, analysere og syntetisere. Vi kan betegne slike evner som personlige ferdigheter som er viktige for å lykkes i livet. Uten slike avanserte personlige ferdigheter er vi mennesker de samme som andre levende skapninger. På arbeidsmarkedet bestemmer arbeidsgivere den egnede kandidaten for en stilling, basert på kandidatens ferdigheter til å fullføre den beskrevne oppgaven effektivt. Generelt spesialiserer folk seg på visse ferdigheter. For eksempel hadde Michael Schumacher gode mekaniske ferdigheter og var godt egnet for racingsport. Slike spesialiserte ferdigheter tilegnes vanligvis ved fødsel eller utvikles gjennom erfaring, opplæring og læring. De krever kontinuerlig innsats for å være bærekraftig. Kommunikasjon og evne til å samhandle skaper en undersektor innen personlige ferdigheter k alt mellommenneskelige ferdigheter. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de personlige ferdighetene og en viktig ferdighet i å utføre plikter i virksomhet eller arbeid. Den viktigste forskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter er at personlige ferdigheter er evnene en person har som anses å være hans/hennes styrker, mens mellommenneskelige ferdigheter er settet med evner som trengs av en person for å kommunisere positivt og effektivt med andre. Nedenfor vil vi detaljere hver ferdighet under respektive emner.
Hva er personlige ferdigheter?
Personlige ferdigheter kan defineres som de evnene et menneske besitter. Disse kan være i form av evner og attributter. For eksempel var Lee Kuan Yew, grunnleggeren av Singapore, en stor visjonær leder som hadde utmerkede lederegenskaper; dette er hans personlige ferdigheter. Å vite hvilke ferdigheter vi spesialiserer er viktig i personlige og profesjonelle scenarier.
Personlige ferdigheter kan kategoriseres i to. Den ene er myke ferdigheter mens den andre er harde ferdigheter (tekniske ferdigheter). Myke ferdigheter er de immaterielle egenskapene til vår personlighet. Myke ferdigheter hjelper oss i samhandling med andre og er relatert til vår holdning, følelser, vaner, kommunikasjonsstil, sosiale væremåter og personlighet. Relasjoner bygges ved hjelp av myke ferdigheter med familie, venner, kollegaer osv.
Harde ferdigheter er spesifikke egenskaper knyttet til å utføre en oppgave. Harde ferdigheter er mer arbeids- eller inntektsorientert. Disse ferdighetene er vanligvis evner og kunnskap knyttet til visse områder. Videre kan det enkelt kvantifiseres og evalueres. De harde ferdighetene absorberes stort sett av individet via utdanning og erfaring. Eksempler på harde ferdigheter er språkkunnskaper, fagkunnskaper (regnskap, revisjon, ledelse, medisin osv.), kjøreferdigheter osv. Slike ferdigheter bestemmer ansettbarheten og hjelper arbeidsgiveren med å tildele ansvar og oppgaver.
Både myke og harde ferdigheter er en nødvendighet. De jobber sammen og kan utfylle hverandre som skaper en unik personlighet for et individ.
Hva er mellommenneskelige ferdigheter?
Som allerede diskutert er mellommenneskelige ferdigheter en del av den personlige ferdigheten til et individ. Mellommenneskelige ferdigheter kan defineres som "settet med evner som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre". De kan inkludere ferdigheter som lederskap, delegering, lytting, forhandlinger, folkeskikk, sosial bevissthet, positiv holdning, selvsikkerhet, overtalelse, etc.
Begrepet er mye brukt i forretningssammenheng for å referere til en persons evne til å fullføre oppgaver med en gruppe (teamarbeid) og effektivt kommunisere med kunder. Grunnlaget for sterke relasjoner er gode mellommenneskelige ferdigheter. Mellommenneskelige ferdigheter er klassifisert under kategorien "myke ferdigheter" av personlige ferdigheter. I hverdagen og arbeidet kan bevissthet om mellommenneskelige ferdigheter hos egne og andre være til stor hjelp for å fullføre oppgavene og bygge et positivt forhold.
Hva er forskjellen mellom personlige og mellommenneskelige ferdigheter?
Vi har sett på et detaljert syn på personlige ferdigheter og mellommenneskelige ferdigheter individuelt. Nå skal vi se på forskjellene mellom disse termene.
Definisjon av personlige og mellommenneskelige ferdigheter
Personlige ferdigheter: Personlige ferdigheter er de evnene en person besitter som anses å være hans/hennes styrker.
Mellommenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter er settet med ferdigheter som en person trenger for å kommunisere positivt og effektivt med andre.
Kjennetegn ved personlige og mellommenneskelige ferdigheter
Begrensning/grense
Mellemmenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter er bare begrenset til kommunikasjonsaspektene ved samhandling med andre.
Personlige ferdigheter: Personlige ferdigheter inkluderer alle evnene en person besitter, inkludert kommunikasjonsevnene. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av den personlige ferdigheten. Eksempler på andre ferdigheter er tekniske ferdigheter, kritisk tenkning, forutsi fremtiden osv.
Personlighetsbygging
Mellemmenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter reflekterer ikke en persons personlighet og holdning. Det er bare en del av personligheten.
Personlige ferdigheter: Personlighet er laget av en persons personlige ferdigheter, spesielt de myke ferdighetene. Mellommenneskelige ferdigheter er en del av de myke ferdighetene.
Fullstendighet
Mellemmenneskelige ferdigheter: Mellommenneskelige ferdigheter alene kan ikke gjøre et individ helt eller komplett.
Personlige ferdigheter: Personlige ferdigheter kan gjøre et individ til et komplett menneske. Det er den riktige blandingen av myke og harde ferdigheter et menneske besitter gjør ham/henne komplett.
Selv om mellommenneskelige ferdigheter er en viktig evne til å vokse og overleve, dette alene garanterer ikke et komplett menneske. Andre evner kreves også for at en person skal være komplett. Slike alle ferdigheter er kjent som personlige ferdigheter.
