Key Difference – Change vs Innovation
Nøkkelforskjellen mellom endring og innovasjon er at endring er forskjellen i en tilstand knyttet til ulike tidspunkt, mens innovasjon er noe origin alt og nytt, som blir introdusert for verden. Det kan være nye ideer, nye enheter eller nye prosesser. Endring anses å være permanent, og alle ting i universet antas å endre seg. Endring er uunngåelig for utvikling og vekst. Innovasjon er også avgjørende da det åpner nye muligheter. Endring driver innovasjon og innovasjon driver endring. Innovasjon skaper uendelige muligheter og endringen bidrar til å utnytte slike uendelige muligheter.
Hva er endring?
Endring kan defineres som "forskjellen i en tilstand knyttet til forskjellige tidspunkter". Tid dikterer endring, så endringen må konseptualiseres på forskjellige stadier av en bestemt faktor. Det kan være organisatorisk eller personlig. Endringen kan være en handling av å gjøre (forsettlig) eller å bli (naturlig). Endring vil alltid ha to stadier. Det ene er det forrige eller gamle stadiet, og det andre er det nye stadiet (etter endringen). Kunnskap om begge stadier er en forutsetning for å bekrefte at en endring har funnet sted. Det er en sammenligning av ulike stadier og evaluering av forskjellene mellom slike stadier. Endringen kunne vært positiv eller negativ. iPhone 5 har blitt erstattet med iPhone 6, som er et godt eksempel på endring.
Endring kan ses i forskjellige sammenhenger. Vi skal se på det i en ledelsessammenheng. Ledelse er prosessen med å planlegge, organisere, overvåke og kontrollere for å nå organisasjonens mål gjennom effektiv bruk av tilgjengelige knappe ressurser. Elementet med å kontrollere handler om endring, og det skaper en uendelig syklus. Hvis de nåværende resultatene ikke er i tråd med organisasjonens mål, utformes og videreføres nye planer som er en endring i ledelseskonteksten. Men endring er ikke hensikten med ledelsen. Endring er utilsiktet og skjer naturlig under ledelsesprosessen.
I ledelsen kan en verdi identifiseres for endringen. Dette vil reflektere hvor bra eller dårlig endringen har vært for organisasjonen. Produktendring kunne for eksempel ha utløst 10 % økning i fortjenesten som kan betraktes som verdien av endringen.
Hva er innovasjon?
Innovasjon kan være nye ideer, nye enheter eller nye prosesser. Det kan defineres som at noe origin alt og nytt blir introdusert til verden. I en ledelsessammenheng har Peter Drucker (2002) bemerket at innovasjon er en spesifikk funksjon av entreprenørskap og dets evne til å skape ny rikdom, produsere ressurser eller forbedre evnen til å skape rikdom til eksisterende ressurser. Innovasjon kan være tilsiktet eller tilfeldig. Innovasjon er ikke en verdiøkning, men skapelsen av ny verdi. Innovasjon begynner med analyse av kildene til nye muligheter. Mulighetene er de utilfredse behovene. Gjennom innovasjon blir disse behovene tilfredsstilt.
Innovasjon sies å være en uavhengig faktor. Det kan ikke bedømmes ettersom det ikke vil ha noe nært eller relatert produkt å sammenligne med, da det er nytt og oppfunnet for å tilfredsstille et utilfredsstilt behov. Så det er uavhengig av natur. Videre antas det at innovasjon stammer fra persepsjonsendring snarere enn realitetsendring. Virkelighetsendring er en kontinuerlig og naturlig prosess. Men persepsjon eller imaginær endring er diskontinuerlig, urelatert og ny. Dette skaper revolusjonerende ideer som igjen fører til innovasjon. For eksempel førte den persepsjonelle endringen av hvordan vi kan reise til oppfinnelsen av fly. Flyet hadde ingen sammenligning ettersom bare kjøretøyer var til stede på den tiden, så vi kan forstå den uavhengige faktoren for innovasjon også i dette tilfellet.
Hva er forskjellen mellom endring og innovasjon?
Når vi har sett på de detaljerte beskrivende detaljene for både endring og innovasjon, vil vi nå sammenligne dem for å identifisere de viktigste forskjellene mellom disse to termene.
Definisjon av endring og innovasjon
Change: Forskjellen i en tilstand knyttet til forskjellige tidspunkter.
Innovasjon: Innovasjon er noe origin alt og nytt som introduseres for verden. Det kan være nye ideer, nye enheter eller nye prosesser.
Kjennetegn ved endring og innovasjon
Knowledge
Change: Tidligere kunnskap og ressurser kreves for at en endring skal skje.
Innovasjon: Tidligere kunnskap er ikke nødvendig for at innovasjon skal skje.
Sammenlignbarhet
Change: Endring kan sammenlignes med en tidligere situasjon eller et tidligere produkt og er av relativ natur.
Innovasjon: Innovasjon er ikke lett å sammenligne ettersom den ikke har nærliggende faktorer å sammenligne med, siden den ikke er relatert i
Need
Endre: Endring vil bare forbedre evnen til å tilfredsstille et behov som allerede har en løsning. Endring hjelper ikke med å svare på en misfornøyd
Innovasjon: Innovasjon vil være svaret for å tilfredsstille et utilfredsstilt behov som ikke hadde en løsning tidligere.
Continuity
Change: Endring er en kontinuerlig og naturlig prosess med adopsjon og effektivitetsforbedring.
Innovasjon: Innovasjon er av diskontinuerlig natur og stammer vanligvis fra persepsjonsendringer.
