Nøkkelforskjell – definert fordel vs akkumuleringsfond
Å gi periodiske bidrag til et fond med forventning om å bruke dem til et fremtidig formål er vanlig blant enkeltpersoner og bedrifter. Selv om de er forskjellige i struktur og mottakere, tjener både ytelsesbaserte og akkumulerte fond dette samme formålet. Den viktigste forskjellen mellom ytelsesfond og akkumuleringsfond er at et ytelsesfond er en pensjonsordning der en arbeidsgiver bidrar med et garantert engangsbeløp ved ansattes pensjonering, mens et akkumulert fond er navnet gitt til kapitalfondet til ideelle organisasjoner som f.eks. som foreninger, veldedige organisasjoner og klubber.
Hva er et ytelsesbasert fond?
Et ytelsesfond er en pensjonsordning der en arbeidsgiver bidrar med et garantert engangsbeløp ved arbeidstakers pensjonering som er forhåndsbestemt basert på den ansattes kompensasjonshistorikk, alder, antall opptjeningsår og andre ulike faktorer. Ved pensjonering har ansatte rett til å motta pensjonsmidlene som et engangsbeløp eller en månedlig utbetaling etter skjønn.
Ytelsespensjonsbeløpet beregnes som nedenfor.
Pensjonsinntekt=Pensjonsgivende tjeneste/opptjening pensjonsgivende inntekt
Pensjonsgivende tjeneste=Antall år arbeidstakeren har vært med i pensjonsordningen
Oppbyggingsgrad=Andel av inntekter for hvert år den ansatte vil motta som pensjon (dette er vanligvis angitt som 1/60 eller 1/80)
Pensjonsgivende inntekt=Lønn ved pensjonering/ gjennomsnittlig lønn over karrieren
F.eks. en ansatt som hadde vært en del av pensjonsordningen i 15 år, går av med en lønn på $65 000 per år. Opptjeningsgraden til ordningen er 1/60. Dermed
Pensjonsinntekt=15/ 60 $65 000
=$16, 250
Sorter finnes i pensjonsordninger, og ansattes bidrag er også vanlig, spesielt i offentlig sektor. Ytelsesdefinerte ytelser er fullt skattepliktige dersom det ikke ble gitt bidrag fra den ansatte og dersom arbeidsgiveren ikke holdt tilbake bidrag fra ansattes lønn. I så fall vil midlene inngå i det totale skyldige beløpet som inntektsskatt. Videre, i tilfelle at den ansatte går av før fylte 55 år, kan pensjonen bli underlagt en 10 % skatt som en straff. Når det er sagt, er det noen unntak for sykdom og funksjonshemming også i visse tilfeller.
Hva er et akkumuleringsfond?
Et akkumulert fond/akkumuleringsfond er navnet gitt til kapitalfondet til ideelle organisasjoner som foreninger, veldedige organisasjoner og klubber. Regnskapsterminologi som brukes i ideelle organisasjoner er forskjellig fra profittgivende organisasjoner. Når inntektene overstiger utgiftene (denne situasjonen blir referert til som et overskudd i ideelle organisasjoner), opprettholdes midler i det akkumulerte fondet. Ved tap (denne situasjonen omtales som et underskudd i ideelle organisasjoner), kan midler tas ut av det akkumulerte fondet.
Verdien av et akkumulert fond kan oppnås ved å trekke fra den totale forpliktelsen med totale eiendeler. Penger i akkumulert fond brukes til å kjøpe anleggsmidler som bygninger og kontormøbler. En redegjørelse for saker (et sammendrag av et selskaps eiendeler og forpliktelser) er arrangert for å bestemme det akkumulerte fondet til ideelle organisasjoner. Det akkumulerte fondet ved begynnelsen av året beregnes ved å trekke summen av åpningsforpliktelsene fra summen av åpningsaktiva.
Figur 01: Akkumuleringsfond
Hva er forskjellen mellom ytelsesbasert og akkumuleringsfond?
Bestemt fordel vs. akkumuleringsfond |
|
| Ytelsesfond er en pensjonsordning der en arbeidsgiver bidrar med et garantert engangsbeløp ved ansattes pensjonering som er forhåndsbestemt basert på en rekke faktorer. | Akkumulert fond er navnet gitt til kapitalfondet til ideelle organisasjoner som foreninger, veldedige organisasjoner og klubber. |
| Nature | |
| Ytelsesbasert fond trekkes ut til fordel for de ansatte. | Akkumulert fond er utelukkende utarbeidet av ideelle organisasjoner. |
| Bidrag | |
| Arbeidsgiver (og arbeidstaker i visse ordninger) gir innskudd til ytelsesfondet. | Bidrag til akkumulert fond gjøres av medlemmer eller givere. |
| Beneficiary Party | |
| De ansatte er den begunstigede parten i ytelsesbaserte fond. | Medlemmer eller mottakere av velferdsytelser fra akkumulert fond. |
Summary – Defined Benefit vs Accumulation Fund
Forskjellen mellom ytelsesbasert og akkumuleringsfond avhenger av en rekke faktorer; den ene brukes til å sette av midler til bruk i pensjonsperioden for ansatte (ytelsesfond), mens den andre (akkumuleringsfond) er navnet gitt til kapitalkontoen i en ideell organisasjon. Begge midlene brukes til å oppfylle fremtidige formål; i et ytelsesbasert fond gis imidlertid et engangsbeløp til den ansatte etter pensjonering, mens fondsinngang og -utgang i et akkumulert fond er kontinuerlig.
Last ned PDF-versjon av ytelsesdefinert vs akkumuleringsfond
Du kan laste ned PDF-versjon av denne artikkelen og bruke den til offline-formål i henhold til sitatnotater. Last ned PDF-versjon her Forskjellen mellom ytelsesbasert og akkumuleringsfond.
