Deltidsjobb vs fritidsjobb
Deltidsjobb og tilfeldig jobb er typer jobber. Når det gjelder å ta jobber, er det de som velger å bare jobbe enten deltid eller tilfeldig av mange grunner. Disse årsakene er for det meste forankret fra deres status i livet; om de har barn eller ikke, andre jobber o.l. al. Se forskjellene.
Deltidsjobb
Deltidsjobber er vanligvis definert av antall timer som er tildelt en bestemt ansatt. Vanligvis jobber disse ansatte som velger å bare gjøre deltidsjobb halvparten av timene til en vanlig, heltidsansatt. Eksempler på disse jobbene er de servitørene/servitrisene som kun jobber i bestemte timer på dagen, som lunsjtider eller middags- eller frokosttid.
Fritidsjobb
Tilfeldige jobber er slike som rykker ned for visse anledninger. De tjener lønn som er på timebasis. Jobber som disse utsetter ikke arbeidstakeren for permisjoner som feriepermisjoner, sykemeldinger og lignende. Hvis en person ønsker en tilfeldig jobb, kan han bare velge antall timer han kan utføre, og dette er underlagt ledelsens godkjenning.
Forskjellen mellom deltidsjobb og tilfeldig jobb
Deltidsjobber har vanligvis bare halvparten av timene utført av en heltidsansatt; Uformelle jobber er for det meste diktert av hvor mange timer en bestemt ansatt kan utføre på en bestemt dag. Mens deltidsjobber nyter godt av ferie og sykemeldinger, har ikke uformelle jobber luksusen. Deltidsjobber betales med antall timer du er i stand til å utføre på en gitt lønnsdag; tilfeldige jobber betales per time. Deltidsjobber kan vokse til heltidsarbeid avhengig av ens prestasjonsevaluering; tilfeldige jobber er spor av øyeblikket de.
Så vi kan se at disse to jobbene kan virke like pålydende, men det gjør de ikke. De har subtile forskjeller som vil skille dem fra hverandre. Det er bare å vite hva slags jobb det er og antall timer som vanligvis er tildelt den.
Kort sagt:
• Deltidsjobber har vanligvis halvparten av timene til en heltidsansatt; åpningstider for fritidsjobber bestemmes av behov.
• Deltidsjobber har permisjoner; tilfeldige jobber ikke
