M&E vs MIS
M&E og MIS er to begreper som ofte snakkes om i bedriftsverdenen og i store organisasjoner. M&E refererer til overvåking og evaluering og MIS refererer til Management Information System. I bedrifter og organisasjoner er innsamling av data om forskjellige avdelinger og deres analyse viktig for å vurdere tidligere resultater for å utvikle metoder for å overvinne mangler og forbedre effektiviteten og produksjonen. Mange mennesker blir forvirret av bruken av disse lignende begrepene. Det er forskjeller mellom de to, og denne artikkelen har til hensikt å fremheve disse forskjellene ved å diskutere trekk ved begge konseptene.
MIS
Management Information System er et system som er beregnet for bruk av ledelsen for å styre organisasjoner på en mer effektiv måte. Den benytter seg av tre viktige verktøy, nemlig mennesker, informasjon og teknologi. MIS har gradvis utviklet seg over en periode fra den enkle praksisen med å innhente informasjon med jevne mellomrom og analysere den. Med tidens fremvekst og teknologisk fremgang holder MIS i dag ledelsen orientert om alle data om ulike avdelinger i organisasjonen, som gjør dem i stand til å komme opp med nødvendige løsninger på ulike problemer uten forsinkelser. Selv om den har mange delsett som ERP, CRM, prosjektledelse osv., er MIS i det hele tatt den beste ressursstyringen må jobbe med for å komme opp med løsninger på problemer og også planlegge deretter for bedre resultater i fremtiden.
M&E
Overvåking er en naturlig og konstant innsamling av informasjon fra ulike prosjekter og programmer. Evaluering, derimot, refererer til systematisk vurdering av all denne informasjonen for å komme med beslutninger og også for å utvikle bedre metoder for å fjerne eventuelle mangler i prosedyrer og operasjoner. M&E er derfor innsamling og vurdering av informasjon for å forbedre effektiviteten til enhver organisasjon. Dette gjøres for å bedømme ytelsen til ethvert prosjekt eller program. M&E er effektivt en dialog om utvikling og fremgang mellom alle interessenter.
