Forretningsetikk vs personlig etikk
Hva er etikk? Begrepet "etikk" koker ned til å "kjenne forskjellen mellom hva som er rett og g alt". Men dette rett og gale er forskjellig fra person til person. Enron-skandalen etterlot et dypt spor i næringslivet. Enrons fall var utelukkende ikke ansvaret for manipulasjon av tall, men også, forretnings- og personlig etikk til folk, da de ikke kunne/ikke rapporterte disse funnene umiddelbart. Er forretningsetikk bygget på personlig etikk? Forretningsfilosofi tar sikte på å bestemme det grunnleggende formålet med et selskap, og dette gjenspeiles i forretningsetikk.
Forretningsetikk
Forretningsetikk spiller inn når virksomheten må ta en bevisst beslutning om sine dilemmaer (f.eks.: trakassering, ansattes forhold, diskriminering osv.). Derfor kan forretningsetikk eller bedriftsetikk siteres som settet av atferd og disippel som en virksomhet følger i sine aktiviteter. Det er alles håp at bedrifter velger å gjøre det som er riktig/etisk. Men ettersom virksomheter drives av profitt, og etter hvert som virksomheter vokser, er grådigheten til å oppnå flere økninger, noe som driver virksomhetene til å falle av sin etiske atferd. F.eks.: Fall of Enron – som ikke kun er på sine finansielle systemer, men mangel på forretningsetikk. Ledere i bedrifter møter til tider etiske dilemmaer der forretningsetikk må ses nærmere på.
Personlig etikk
Personlig etikk kan defineres som det en person mener er riktig. Dette varierer fra person til person da disse er påvirket av kultur, tro, erfaring, lov og religion. Eksempel på ens personlige etikk kan være å være gjennomsiktig og åpen til en viss grad, å fortelle sannheten osv.
Hva er forskjellen mellom forretningsetikk og personlig etikk?
Selv om personlig etikk har innflytelse på forretningsetikk, kan til tider handlinger som er i samsvar med forretningsetikk ikke oppfylle personlig etikk. dvs. en hendelse/aktivitet, som anses som etisk forretningsmessig, vil ikke falle inn under området personlig etikk. Derfor eksisterer forskjellen på forskjellige personers syn på personlig og forretningsetikk.
Harmoni bør eksistere mellom personlig etikk og forretningsetikk for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Konflikt eksisterer mellom personlig etikk og forretningsetikk som i, en persons etikk kan ikke tillate ham/henne å handle i henhold til forretningsetikken. For eksempel: En ansatts personlige etikk kan være å være gjennomsiktig og åpen, og i en situasjon der forretningshandlingene ikke er sosi alt ansvarlige og åpne, kan den ansatte påpeke dette til styret eller personen det gjelder. Folk må trekke en grense mellom hva som er personlig og forretningsmessig for å redusere / eliminere slike konflikter. Men en med svært dårlig personlig etikk ville ikke følge forretningsetikk etter beste evne. Ettersom verdens oppmerksomhet på forretningsetikk øker med dagens dilemmaer, innser selskaper at de trenger å tjene respekt fra kundene sine for å lykkes. Selskaper undersøker hvordan de kan forbedre sin forretningspraksis med vekt på juridisk og etisk oppførsel. Etterspørselen etter høyere standard er økende og enkeltpersoner sammen med bedrifter og fagfolk blir holdt ansvarlige for handlingene, som kan hindre veksten i standarden. I en slik situasjon tar etikk både på personlig og forretningsmessig nivå kontroll for å skape et bedre samfunnsansvar.
