Biodata kontra CV
Enten du leter etter en jobb, en livspartner eller oppretter en profil på en sosial nettverksside på internett, må du dele noen personlige og profesjonelle detaljer, utdannings- og arbeidserfaringer osv. for å la andre få en mening om deg. Det er som et verktøy som lar en person skrike om seg selv til verden. Selv om de tjener lignende formål, er en biodata og en CV forskjellige på mange måter, og denne artikkelen forsøker å fremheve disse forskjellene.
Resume
Resume er et fransk ord som betyr sammendrag. Dette innebærer at ens CV bør være en oppsummering av ferdighetene hans i utdanning og sysselsetting, samtidig som den gir noen få personlige detaljer. Dette betyr også at lengden på en CV ikke bør overstige 2-3 sider.
Ideelt sett er ikke en CV ment å inneholde alle kandidatens utdannings- og arbeidsrelaterte ferdigheter, men den skal kun inneholde og snakke om de ferdighetene som er relevante for den aktuelle jobben søkeren er interessert i. Fokuset i en CV er på de nyeste arbeidserfaringene og ansvarene som er håndtert i ulike stillingsstillinger. På den annen side er tidligere arbeidserfaringer kun kort fort alt.
CV skrives i tredje person slik at det fremstår som formelt. Punkttegning gjøres for å fremheve viktige punkter for å tiltrekke oppmerksomheten til leseren.
Bio-data
Biodata er en kort betegnelse for biografiske data og brukes mest på det indiske subkontinentet. Det er et begrep som ble brukt for CV og CV tidligere, mens det i dag er forbeholdt ekteskapsannonser hvor det legges vekt på personopplysninger om en person. Denne informasjonen inkluderer navn, kjønn, alder, adresse, religion, kaste, sivilstatus og så videre.
Bio-data inneholder også informasjon som PAN-nummer, passnummer, førerkortnummer osv. bortsett fra høyde, vekt, hobbyer og foto. Dette betyr at Biodata er mer en personlig skisse og ikke en indikator på fremtidig atferd på hva en arbeidsgiver kan forvente av en søker.
Hva er forskjellen mellom biodata og CV?
• CV fokuserer mer på utdanning og arbeidserfaringer, mens Biodata fokuserer mer på biografisk informasjon
• CV lar en potensiell arbeidsgiver velge en person for en bestemt jobb, mens Biodata er mer nyttig for myndigheter og ekteskapstjenester, ettersom det inkluderer flere personlige detaljer
• Biodata brukes i sørøstasiatiske land, mens CV brukes over hele verden
