Etikk vs profesjonalitet
Selv om begrepene profesjonalitet og etikk brukes om hverandre av noen mennesker, er det mange forskjeller mellom de to. Disse begrepene er mye brukt i bedriftssektoren og refererer til oppførselen til ansatte og arbeidsgivere. Etikk kan forstås som retningslinjer som pålegges et bestemt sett med individer. En etisk kodeks hjelper den ansatte til å arbeide transparent innenfor bedriftsmiljøet. Men begrepet profesjonalitet er litt annerledes enn etikk. Det er sant at opprettholdelse av etikk også betraktes som et av kjennetegnene ved profesjonalitet, men dette er bare et enkelt trekk. Denne artikkelen forsøker å fremheve forskjellen mellom etikk og profesjonalitet gjennom en forståelse av de to begrepene.
Hva er etikk?
Etikk er retningslinjer for enkeltpersoner, som tydelig angir hva man må og ikke må. Etikk finnes i mange sammenhenger. Spesielt i industrielle omgivelser anses etikk som viktig. I denne sammenhengen pålegges alle ansatte en arbeidsmoral. Dette veileder de ansatte til å være etisk korrekte i alle sine handlinger. Etikk inkluderer en rekke funksjoner som konfidensialitet, respekt, ærlighet, åpenhet, kompetanse osv. Dette kan forstås gjennom et eksempel. Rådgivning er et yrke hvor betydningen av de etiske retningslinjene er svært høy. En rådgiver forventes å være etisk gjennom hele sin praksis, slik at det er fordelaktig for rådgiveren og rådgiveren, samfunnet for øvrig og også rådgiverprofesjonen. La oss ta saken om kompetanse. Det forventes at alle rådgivere skal være kompetente til å utøve rådgivning. Hvis rådgiveren ikke er kompetent, vil han ikke være i stand til å bistå klienten og kan til og med påføre klienten skade. Dette er grunnen til at etikk er etablert i ethvert yrke.
Kompetanse er en av etikkene
Hva er profesjonalitet?
Profesjonalitet kan defineres som ferdighetene, kompetansen og oppførselen til en person i et bestemt yrke. Det forventes også at en slik person dyrker en høflig oppførsel i møte med klienter og medarbeidere. Profesjonalitet omfatter en rekke dimensjoner. Det er ikke bare høflig oppførsel eller ellers akademisk kompetanse; tvert imot er det en blanding av en rekke egenskaper som bidrar til profesjonalitet. En profesjonell trenger å ha spesialisert kunnskap innen sitt spesielle felt. Dette er en av hovedkarakteristikkene til en ekte profesjonell. Hvis individet har hull i sin kunnskap, er bidraget han kan gi minim alt. Å være kompetent er også viktig. Hvis en person har alle de akademiske sertifikatene, men likevel ikke klarer å jobbe kompetent, er det også forstyrrende for den enkelte så vel som organisatoriske prestasjoner. Andre egenskaper som ærlighet, integritet, høflighet er også viktig for en profesjonell. Dette kan betraktes som en av bedriftssektorens store eiendeler ettersom det lar individet prestere godt.
Profesjonalitet gjør en god medarbeider
Hva er forskjellen mellom etikk og profesjonalitet?
• Etikk refererer til retningslinjene som angir hva man må og ikke må i en spesifikk kontekst, mens profesjonalitet refererer til de spesifikke egenskapene som forventes av en profesjonell.
• Etikk er vanligvis utt alt, mens profesjonalitet dyrkes av individet personlig.
