Nøkkelforskjell – gruppepress vs gruppeinnflytelse
Selv om begge begrepene, gruppepress og gruppeinnflytelse, ser like ut på et øyeblikk, er det forskjell på dem. På en arbeidsplass er en jevnaldrende noen på lignende nivå, for eksempel samme klasse, samme kjønn, status, osv. Positive jevnaldrende interaksjoner og relasjoner hjelper organisasjoner på mange måter. De to begrepene knyttet til jevnaldrende på arbeidsplassen er gruppepress og gruppeinnflytelse. Den viktigste forskjellen mellom gruppepress og gruppeinnflytelse er at gruppepress er presset fra ens jevnaldrende til å handle på en måte som er akseptabel for de andre i samme gruppe. Dette kan være et positivt trykk eller et negativt trykk. Kollegainnflytelse er når en kollegas handling påvirker andre til å handle på samme måte. Gruppepress er en tvangshandling og gruppepåvirkning er en overbevisende/påvirkende handling.
Hva er gruppepress?
Fellespress er presset fra ens jevnaldrende til å handle på en måte som er akseptabel for de andre i samme gruppe. Gruppepress er en tvangshandling. Dette kan være et positivt trykk eller et negativt trykk. Spesielt i teamarbeidsmiljø er gruppepress en motivasjon for alle medlemmer i teamet til å prestere og nå mål. Positivt gruppepress øker organisasjonens produktivitet. For en organisasjon er positivt gruppepress et bedre verktøy for å motivere teamet enn økonomiske belønninger.
gruppepress er en tvangshandling
Hva er Peer-påvirkning?
Personpåvirkning er når en kollegas handling påvirker andre til å handle på samme måte. Kollegapåvirkning er ikke en tvangshandling. Det er en overbevisende handling for å oppmuntre andre til å handle deretter. Kollegapåvirkning er en atferdsmessig tilnærming. Dette bidrar til å utvikle ferdighetene til jevnaldrende og støtte kunnskapsdeling. Kollegainnflytelse er et kraftig verktøy for teamutvikling.
Personpåvirkning er en overbevisende handling
Hva er forskjellen mellom gruppepress og gruppeinnflytelse?
Definisjoner av gruppepress og gruppeinnflytelse:
gruppepress: Gruppepress er press fra ens jevnaldrende til å handle på en måte som er akseptabel for de andre i samme gruppe.
Personpåvirkning: Kollegapåvirkning er når en kollegas handling overtaler andre til å handle på en bestemt måte.
Kjennetegn ved gruppepress og gruppeinnflytelse:
Type of Act:
gruppepress: Gruppepress er en tvangshandling som presser jevnaldrende til å prestere på en måte som er akseptabel for andre.
Personpåvirkning: Kollegainnflytelse er en overbevisende handling for å oppmuntre andre til å handle deretter.
Individuell identitet:
Personpress: Ved gruppepress er det alltid en sjanse for at individuell identitet går tapt, da den blir tvunget til å følge med på hva andre gjør.
Personpåvirkning: Det er mindre sjanse for å miste individuell identitet ved jevnaldrendepåvirkning.
Nature:
gruppepress: Gruppepress er handlingsorientert, som tvinger andre til å gjøre noe arbeid.
Personpåvirkning: Kollegainnflytelse er en atferdsmessig tilnærming som bidrar til å utvikle ferdighetene til jevnaldrende.
Frihet:
gruppepress: Siden gruppepress er en tvangshandling, enten det er en god eller dårlig handling, tvinger det en til å følge andre.
Personpåvirkning: Ved jevnaldrende innflytelse er det fortsatt et valg/frihet for jevnaldrende til å bestemme om de skal følge med eller ikke.
