Nøkkelforskjell – søker vs kandidat
Søker og kandidat er to ord som ofte brukes i rekrutteringsprosessen. Selv om mange mennesker har en tendens til å bruke disse to ordene om hverandre, er det en subtil forskjell mellom søker og kandidat. En søker er en person som søker på noe, typisk en jobb. En kandidat er en person som sannsynligvis vil bli valgt til en bestemt stilling eller jobb. Dette er hovedforskjellen mellom søker og kandidat.
Hvem er en søker?
En søker er en person som søker formell om noe; begrepet søker brukes ofte om de som søker jobb. Det er imidlertid andre anledninger hvor folk må sende inn søknader; for eksempel å sende inn en søknad om å få stipend, å søke om grønt kort, å søke på et gradskurs osv. Alle disse personene som sender inn en søknad av ulike årsaker kan kalles søkere. Legg merke til betydningen og bruken av dette ordet i de følgende eksempelsetningene.
Femten søkere ble valgt ut til intervjuet.
De hadde hundrevis av søkere til den ledige stillingen, men ingen av dem hadde kvalifikasjonene de var ute etter.
Hun skrev tilbake til alle søkerne og takket dem for deres tid og innsats.
Alle søkere som hadde minimumskvalifikasjoner ble innk alt til intervju.
To av søkerne har oppgitt at de er interessert i molekylærbiologi.
I feltet Human Resources refererer begrepet søker spesifikt til personer som søker på en jobb.
Det var hundrevis av søkere til jobben.
Hvem er en kandidat?
Substantivkandidaten har flere betydninger. Kandidat kan referere til en person som er nominert til en pris, verv eller ære. Kandidat kan også referere til en person som sannsynligvis vil få en bestemt stilling. På britisk engelsk refererer kandidaten også til en person som går opp til en eksamen. Kandidat brukes noen ganger også om hverandre med søker. Følgende eksempelsetninger vil hjelpe deg å forstå betydningen og bruken av dette substantivet bedre.
Ti kandidater ble valgt ut til sluttintervjuet.
Alle kandidatene som stiller til valget bør signere en avtale før valget.
Jobben vil bli tilbudt en av de seks kandidatene styrelederen har valgt ut.
Kandidatene ble bedt om å sitte på de tildelte plassene.
Eksaminatorene sjekket kandidatens identifikasjonsinformasjon.
I feltet Human Resource er det en tydelig forskjell mellom søker og kandidat. Søkere er de som søker jobb. Kandidater er personene som blir valgt ut gjennom søknadene og innk alt til intervjuene.
Det var fem kandidater til sluttintervjuet.
Hva er forskjellen mellom søker og kandidat?
Definisjon:
Søker: En søker er en person som søker om noe.
Kandidat: En kandidat er en person som er sannsynlig eller egnet til å gjennomgå eller bli valgt til noe spesifisert.
I HR:
Søker: En søker er en person som sender en søknad om jobb.
Kandidat: En kandidat er en person som har minimumskvalifikasjoner og blir innk alt til intervju.
Word Origins:
Søker: Søker er avledet fra substantivet application.
Kandidat: Kandidaten er avledet fra latin candidatus – en hvit kjole båret av romerske senatorer.
