Nøkkelforskjellen mellom Jobs metode og molforholdsmetoden er at i Jobs metode holdes de molare konsentrasjonene av reaktanter konstant, mens i molforholdsmetoden holdes den molare konsentrasjonen til en reaktant konstant og den molare konsentrasjonen av andre reaktanter varierer.
Jobs metode er en prosess vi kan bruke i analytisk kjemi for å bestemme støkiometrien for binding av forskjellige kjemiske arter. Molforholdsmetoden er en alternativ metode for Jobs metode. Begge teknikkene er imidlertid nyttige i forskjellige anledninger.
Hva er Jobs metode?
Jobs metode er en analytisk teknikk vi kan bruke for å bestemme støkiometrien til en bindingshendelse ved å holde de molare konsentrasjonene av reaktanter konstante. Denne metoden er oppk alt etter vitenskapsmannen Paul Job, som utviklet teknikken i 1928.
La oss se på et eksempel for å forstå metoden. Tenk på en reaksjonsblanding som har to kjemiske arter (B og D) som kan binde seg til hverandre. Støkiometrien for denne bindingsreaksjonen kan oppnås ved å bruke Jobs metode. Dette betyr at vi ikke vet nøyaktig hvor mye av B som binder med D, eller omvendt. Ved å bruke denne metoden kan vi finne disse nøyaktige beløpene. For denne bestemmelsen må vi holde summen av de molare konsentrasjonene av bindingspartnere konstant. Imidlertid kan deres molare fraksjoner variere. Derfor kan vi kjøre et eksperiment for å få avlesninger for molfraksjonen og den fysiske egenskapen vi skal måle. dvs. UV-absorbans.
Hva er Mole Ratio Method?
Mole ratio-metoden er en alternativ metode for Jobs metode. I denne metoden varierer den molare konsentrasjonen til en reaktant, og den molare konsentrasjonen til den andre reaktanten er konstant. Også her kan vi bestemme støkiometrien til en bindingshendelse ved å plotte en graf ved å bruke molarfraksjonene og en fysisk egenskap som varierer med dannelsen av komplekset ved å binde to kjemiske arter.
Figur 01: Bruk av føflekkforholdsmetode i syntesen av nano-titandioksid
Generelt er den fysiske egenskapen UV-absorpsjon (eks: reaktanter kan ikke absorbere UV-stråler mens nydannet kompleks kan).
Hva er forskjellen mellom jobbens metode og føflekkforholdsmetode?
Jobs metode er en prosess vi kan bruke i analytisk kjemi for å bestemme støkiometrien for binding av forskjellige kjemiske arter. Den viktigste forskjellen mellom Jobs metode og molforholdsmetoden er at i Jobs metode holdes de molare konsentrasjonene av reaktanter konstant, mens i molforholdsmetoden holdes den molare konsentrasjonen til en reaktant konstant og den molare konsentrasjonen av andre reaktanter varierer. Jobs metode er den vanligste metoden for bestemmelse av støkiometri av bindingshendelse mens molforholdsmetoden er en alternativ metode for Jobs metode.
Infografikken nedenfor oppsummerer forskjellen mellom Jobs metode og molforholdsmetoden.
Summary – Jobs Method vs Mole Ratio Method
Jobs metode er en prosess vi kan bruke i analytisk kjemi for å bestemme støkiometrien for binding av forskjellige kjemiske arter. Molforholdsmetoden er en alternativ metode for Jobs metode. Den viktigste forskjellen mellom Jobs metode og molforholdsmetoden er at i Jobs metode holdes de molare konsentrasjonene av reaktanter konstant, mens i molforholdsmetoden holdes den molare konsentrasjonen til en reaktant konstant og den molare konsentrasjonen til andre reaktanter varierer.
