Nøkkelforskjellen mellom portefølje og CV er at en portefølje er mer detaljert og har flere sider, mens en CV er bare én eller to sider lang.
En portefølje inneholder relevante videoer, nettsider, fotografier og grafer for å vise en persons ferdigheter og evner. Porteføljer brukes kun til enkelte jobber. En CV, derimot, er et dokument som nevner de akademiske kvalifikasjonene, ferdighetene, erfaringen og prestasjonene til en person. Både porteføljer og CVer bør holdes oppdatert.
Hva er en portefølje?
En portefølje er en samling av informasjon og materiale som gir visuelle eksempler på en persons faglige ferdigheter og erfaring. En portefølje inneholder detaljer om en persons ferdigheter, utdanning, kvalifikasjoner, opplæring, erfaring og tro. Dette er en veldig effektiv metode for å vise frem noens profesjonelle evner og ferdigheter i stedet for bare å gi en beskrivelse av det. Gjennom en portefølje får arbeidsgiveren en idé om kvaliteten på en persons arbeid og deres interesser. En portefølje bør derfor alltid holdes oppdatert med alle bevis på en persons ferdigheter og mesterverk, hvis det er noen. Den kan inkludere nettstedkoblinger, illustrasjoner, fotografier og videoer som bevis på profesjonelle evner.
Fagfolk som fotografer, kunstnere, designere, forfattere, utviklere og arkitekter bruker porteføljer for å vise ferdighetene sine. For tiden er det digitale porteføljer som er en kontrast til de trykte porteføljene tidligere. Digitale porteføljer kan enkelt deles med flere personer. Nytt materiale kan legges til dem, og også oppsettet kan endres uten problemer. Porteføljer er forskjellige basert på presentasjonen og formatet.
Viktige seksjoner i en portefølje
- Erklæring om originalitet – et lite avsnitt som sier at verket en person har inkludert i mappen er origin alt
- Karrieresammendrag -en beskrivelse av hva en person gjør ved å inkludere prestasjonene og ekspertisen på feltet
- Filosofierklæring – inkluderer en persons motivasjoner, tro og verdier
- Kort biografi – informasjon om personen.
- CV – ta med lenken eller en kopi av den tidligere leverte CV-en
- Arbeidsprøver – inkluderer eksempler fra det virkelige livet av personens beste arbeid og ferdigheter
Hva er en CV?
Et CV er et dokument som oppsummerer en persons talenter, prestasjoner og ferdigheter. Det kan også være en kortversjon av en persons CV. En CV inkluderer alle nylige og relevante prestasjoner, kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer i omvendt kronologisk rekkefølge, slik at en arbeidsgiver enkelt kan få en forståelse av en kandidats nylige forbedringer og evner som er relevante for jobben.
Et CV kan også inneholde et følgebrev. En person kan inkludere sine ferdigheter i dette følgebrevet også for å vise hvorfor han passer stillingen. I følgebrevet kan kandidaten uttrykke sin interesse for jobben som søkes og bedriften. En CV vil vise kandidatens egnethet til å jobbe i den aktuelle organisasjonen, og den bør være på en måte som viser at en kandidat er en godt avrundet person.
Seksjoner i en CV
Et CV er omtrent én eller to sider langt og inkluderer vanligvis:
- En objektiv eller oppsummerende uttalelse – Dette er en introduksjon til hvem personen er. Han kan fremheve alle relevante ferdigheter, kvalifikasjoner og prestasjoner
- Arbeidserfaring – arbeidserfaring som er direkte relevant for den spesifikke jobben i omvendt kronologisk rekkefølge. Dette kan også inkludere frivillige jobber hvis de er relevante
- Kvalifikasjoner – Dette kan inkludere akademiske og profesjonelle kvalifikasjoner i omvendt kronologisk rekkefølge
- Skills- kan inkludere både harde og myke ferdigheter som viser personens egnethet for jobben
Hva er forskjellen mellom portefølje og CV?
En portefølje er en samling av informasjon og materiale som gir visuelle eksempler på en persons fagfelt, mens en CV er et dokument som oppsummerer en persons talenter, prestasjoner og ferdigheter. Den viktigste forskjellen mellom portefølje og CV er at en portefølje er mer detaljert og har flere sider, mens en CV er bare én eller to sider lang.
Nedenfor er et sammendrag av forskjellen mellom portefølje og CV i tabellform.
Sammendrag – Portefølje kontra CV
En portefølje er en samling av informasjon og materiale som gir et visuelt eksempel på en persons fagfelt. Den inneholder dybdeinformasjon om en persons ferdigheter, erfaring og prestasjoner. Siden den har alle disse, er den lang og tar mer tid å lage. En portefølje brukes til å imponere arbeidsgiverne i et intervju og motta jobben ved å vise at kandidaten er en allrounder med alle relevante ferdigheter og evner. En CV er et dokument som oppsummerer en persons talenter, prestasjoner og ferdigheter. Dette er bare én eller to sider langt og tar derfor ikke tid å skrive. Vanligvis sendes disse til organisasjoner sammen med et følgebrev. Dermed er dette sammendraget av forskjellen mellom portefølje og CV.
