Nøkkelforskjell – Equity vs Equality
Equity and equality, forskjellen mellom equity og equality er ganske tydelig, men de som ikke er klar over nyansene i engelsk språk blander ofte disse to ordene. Forskjellen er ikke veldig stor, men er basert på det faktum at ikke alle er skapt like av den allmektige og har andre krav. Noen er høye mens noen er korte. Noen mennesker er overvektige mens det også er tynne mennesker. Forventer du at alle skal spise samme mengde eller mengde mat? Nei? Der ligger forskjellen mellom rettferdighet og likhet. Denne artikkelen prøver å klargjøre denne forskjellen.
Hva er egenkapital?
Equity kan defineres som kvaliteten på å behandle enkeltpersoner rettferdig basert på deres behov og krav. Dette betyr ikke at et likt beløp skal deles ut til hver enkelt. Tvert imot fremhever det at ting skal fordeles ut fra behovene. La oss forstå dette gjennom et eksempel.
I næringslivet, deler du overskuddet likt mellom arbeider- og offisersklassen? Eller dele overskuddet mellom partnerne likt, eller etter deres eierandel? Dette forklarer begrepet egenkapital. Rettferdighet er et prinsipp som er basert på rettferdighet og rettferdighet mens likhet krever at alle behandles på samme nivå. Selvfølgelig må du som lærer i en klasse fordele blyanter og viskelær likt blant elevene, men når det gjelder å gi karakterer til dem, må du vurdere evnen til hvert barn og gi ham eller hennes tall deretter. Dette er kjent som begrepet egenkapital.
Hva er likestilling?
Likestilling kan defineres som å behandle hver enkelt på samme måte uavhengig av behov og krav. Dette er å si at uansett hva individets nødvendighet er, ignoreres det for å fremme idealene om rettferdighet og likebehandling.
La oss se med et eksempel. Hvis du er lærer i en klasse og har fått i oppgave å dele ut sjokolade til alle barna likt, er det du vil gjøre å dele det totale antallet sjokolader du har på det totale antallet elever i klassen din og komme frem til nummer som skal gis til hvert barn. Det er dette som betegnes med likhetsbegrepet. Men hvis du ber alle elevene om å ta av seg skoene, blande dem sammen og deretter kaste to sko på hver elev, selv om du ikke har gjort noen urett og gitt to sko til hvert barn og derved fulgt begrepet likhet, finner du at hvert barn klager. Hvorfor, for ingen sko passer nå føttene til barna. Noen har store føtter og har mindre sko, mens de som har små føtter har større sko som forårsaker misnøye blant dem.
Dermed er det klart at selv om likestilling er en god ting og må følges på tvers av kjønn og religioner, er det et konsept som heter likestilling som sier at alle har forskjellige behov og krav og bør behandles deretter.
La oss ta et annet eksempel for å klargjøre forskjellen. Gir du like mye mat til pjokk som du gir til mannen din? Åpenbart ikke, da du vet at kravene deres er forskjellige. Her er prinsippet om rettferdighet på jobb, men hvis du har to barn, bør du dele informasjonskapsler eller bakverk likt mellom dem for å unngå krangel mellom dem. Dette er begrepet likhet. Det er situasjoner når folk krever likhet, for å bli behandlet som likeverdige, og det er faktisk slik enhver regjering trenger å behandle sine undersåtter, uavhengig av religion, kaste, tro eller kjønn. Men så er det situasjoner, som når man ansetter folk på meritter i jobber, eller deler ut økonomisk hjelp blant trengende. Dette er når enhver regjering må anvende prinsippet om likhet, og ikke likhet.
Hva er forskjellen mellom likhet og likhet?
Definisjoner av likhet og likhet:
Equity: Egenkapital kan defineres som kvaliteten på å behandle enkeltpersoner rettferdig basert på deres behov og krav.
Likestilling: Likeverd kan defineres som å behandle hvert enkelt individ på samme måte uavhengig av behov og krav.
Kjennetegn ved likhet og likhet:
Prinsipp:
Equity: Rettferdighet er et prinsipp som er basert på rettferdighet og rettferdighet.
Likestilling: Likestilling krever at alle behandles på samme nivå.
Behov og krav:
Egenkapital: Oppmerksomhet rettes mot individuelle behov og krav.
Likestilling: Individuelle behov og krav ignoreres.
