Nøkkelforskjell – arbeidsledighet vs undersysselsetting
Nøkkelforskjellen mellom arbeidsledighet og undersysselsetting er at arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke er i stand til å finne arbeid, mens undersysselsetting er en situasjon der det er et misforhold mellom arbeidsmulighetene og de ansattes kompetanse og utdanningsnivå. Både arbeidsledighet og undersysselsetting resulterer i ugunstige økonomiske forhold i et land og bør håndteres effektivt for å redusere og kontrollere de negative effektene. Regjeringen har dermed en stor rolle å spille i politikkutformingen for å beholde dyktige medarbeidere.
Hva er arbeidsledighet?
Arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke klarer å finne arbeid. Arbeidsledighet brukes ofte som en nøkkelindikator på økonomiske forhold. I 2015 rapporterte magasinet Forbes at Sør-Afrika, Hellas og Spania topper listen over høyeste arbeidsledighet. Arbeidsledigheten er et mål på frekvensen av arbeidsledighet og beregnes som nedenfor i prosentvis.
Arbeidsledighetsrate=Antall arbeidsledige individer/ individer som for tiden er i arbeidsstyrken 100
Inflasjon er den viktigste bidragsyteren til arbeidsledighet. Siden inflasjon øker produksjonskostnadene på grunn av økningen i det generelle prisnivået, må bedrifter si opp ansatte for å redusere lønnskostnadene og forbli i virksomhet. Videre vil den samlede etterspørselen etter varer og tjenester avta på grunn av prisstigningen, noe som noen ganger til og med kan føre til at visse virksomheter blir avsluttet i ekstreme situasjoner med den økonomiske nedgangen. De negative effektene av arbeidsledighet kan sees drastisk i en tid med lavkonjunktur der det økonomiske aktivitetsnivået er lavt. Lavkonjunkturen startet i 2007 gir et eksempel på det samme.
F.eks., ifølge US Bureau of Labor Statistics, i desember 2007 var arbeidsledigheten rapportert 5 % og den steg til 10 % i oktober 2009.
keynesiansk økonomiteori utviklet av den britiske økonomen John Maynard Keynes understreker at arbeidsledighet er syklisk av natur og understreker at statlige inngrep i økonomien er avgjørende for å redusere og kontrollere arbeidsledigheten under resesjoner.
Figur 01: Sysselsettingsgrad etter land (2009-data)
Hva er undersysselsetting?
Undersysselsetting oppstår når det er et misforhold mellom tilgjengeligheten av jobbmuligheter og tilgjengeligheten av ferdigheter og utdanningsnivåer. Det er to typer undersysselsetting, nemlig synlig undersysselsetting og usynlig undersysselsetting.
Synlig undersysselsetting
Synlig undersysselsetting inkluderer ansatte som jobber færre timer enn det som er vanlig innenfor deres respektive fagfelt. De er ofte ansatt i deltidsjobber eller sesongjobber siden de ikke klarer å få heltidsarbeid selv om de er villige og i stand til å jobbe flere timer. Visuell undersysselsetting kan enkelt måles.
Usynlig undersysselsetting
Usynlig undersysselsetting inkluderer ansatte i heltidsjobber som ikke bruker alle ferdighetene sine. Denne typen undersysselsetting kan ikke måles med hell, siden noen ansatte selv kanskje ikke er klar over at deres ferdigheter kan brukes bedre andre steder. For å måle usynlig undersysselsetting bør det gjennomføres en omfattende øvelse som sammenligner de ansattes ferdigheter og jobbroller.
Undersysselsetting er en skuffende situasjon for mange ansatte siden deres kompetanse blir underutnyttet og økonomien mangler de jobbmulighetene de ønsker. Som et resultat forlater en rekke høyt utdannede og kvalifiserte ansatte landet og migrerer til andre land på jakt etter bedre jobbmuligheter. Dette er kjent som "hjerneflukt", og når dette skjer i betydelig skala, vil det bli en ugunstig situasjon for økonomien. Nigeria, India, Kina og Iran er blant land som står overfor høye nivåer av hjerneflukt i noen år på rad.
F.eks. Etiopia er et land som har størst hjerneflukt på grunn av undersysselsetting, og 75 % av de ansatte har migrert til andre land i løpet av de siste 10 årene. Som et resultat står organisasjonene overfor problemer med å rekruttere dyktige medarbeidere på nesten alle felt.
Hva er forskjellen mellom arbeidsledighet og undersysselsetting?
Arbeidsledighet vs undersysselsetting |
|
| Arbeidsledighet refererer til den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke klarer å finne arbeid. | Undersysselsetting er en situasjon der det er et misforhold mellom arbeidsmulighetene og de ansattes kompetanse- og utdanningsnivå. |
| Hovedårsak | |
| Økning i produksjonskostnader og nedgang i samlet etterspørsel er hovedårsakene til arbeidsledighet. | Mismatch mellom tilgjengeligheten av jobbmuligheter og tilgjengeligheten av ferdigheter og utdanningsnivåer er hovedårsaken til undersysselsetting. |
| Measure | |
| Arbeidsledighet måles gjennom arbeidsledighet. | Det finnes ikke noe tydelig mål for undersysselsetting siden usynlig undersysselsetting er vanskelig å måle, men hjerneflukt kan brukes til å måle undersysselsetting indirekte. |
| Landseksempler | |
| Sør-Afrika, Hellas og Spania er klassifisert som land som har hatt høye arbeidsledighetstall de siste årene. | Etiopia, Nigeria, Iran, India er eksempler på nasjoner som opplever høy hjerneflukt som følge av undersysselsetting. |
Sammendrag – Arbeidsledighet vs undersysselsetting
Forskjellen mellom arbeidsledighet og undersysselsetting kan forklares som den økonomiske situasjonen der en person som aktivt søker arbeid ikke er i stand til å finne arbeid (arbeidsledighet) og en situasjon der individer ikke utnytter sin kompetanse og utdanning optim alt i jobbene deres (undersysselsetting). Sysselsettingsmulighetene er generelt lave i utviklingsland, og derfor migrerer mange individer til utviklede land på jakt etter gunstige arbeidsforhold. Regjeringens politikk bør være på plass for å sikre at landets individer er ansatt så vel som de er ansatt i jobber som gjør dem i stand til å bruke sin utdanning, ferdigheter og evne til å arbeide for å produsere økonomisk produksjon.
