EPF vs PPF
EPF og PPF er veldig like hverandre ettersom de begge er laget med det formål å skaffe midler ved pensjonering. EPF er imidlertid pålagt av regjeringen for enhver lønnet ansatt, mens PPF er et frivillig innskudd som kan gjøres av enhver lønnet eller ikke-lønnet person. På grunn av likhetene kan disse to konseptene lett forveksles. Artikkelen gir en klar forklaring på hva EPF og PPF er og forklarer de ulike funksjonene til begge. Artikkelen tilbyr også en sammenligning mellom de to, og fremhever likhetene og forskjellene deres.
Hva er EPF?
EPF står for Employee Provident Fund og er et pensjonsfond som kan åpnes av enhver ansatt som mottar lønn. I henhold til retningslinjene for pensjonsordningen vil en prosentandel (vanligvis 12%) av den ansattes grunnlønn bli satt inn i EPF-fondet på månedlig basis. På samme måte som arbeidstakeren, må arbeidsgiveren også sette inn en prosentandel (igjen, vanligvis 12%) av arbeidstakerens grunnlønn i den ansattes EPF-fond, og disse prosentene vil bli fastsatt av landets regjering. Hver måned vil 24% av den ansattes lønn bli satt inn i EPF, og disse midlene holdes av en statlig organisasjon. Ansatte kan også bidra med mer enn 12 % til EPF-fondet sitt, men arbeidsgiveren er ikke forpliktet til å bidra med et beløp som er større enn 12 %, som er lovpålagt.
Midlene på EPF-kontoen mottar høy rente, som akkumuleres over årene til midlene tas ut. Midlene i EPF kan trekkes ut av den ansatte ved pensjonering eller kan skaffes dersom den ansatte bytter jobb. Ansatte kan også bytte sine akkumulerte EPF-midler til en ny EPF-konto når de bytter arbeidsgiver i stedet for å ta ut når de bytter jobb.
Hva er PPF?
PPF står for Public Provident Fund og er et fond som er opprettet og vedlikeholdt av et lands regjering. Fondet er åpent for alle som ønsker å opprettholde et fond for pensjonsformål. I motsetning til EPF, kan PPF åpnes av enkeltpersoner som kanskje mottar en fast lønn eller ikke, for eksempel frilansere, uavhengige konsulenter og alle som driver egen virksomhet eller jobber eller tar opp midlertidig eller kontraktsbasert arbeid. PPF-kontoen kan også åpnes av personer som ikke tjener inntekt; Det må imidlertid gjøres et minimumsinnskudd per år for at kontoen skal opprettholdes. Det er også en grense for det maksimale beløpet som kan settes inn. Midlene på PPF-kontoen vil vokse med renter, og disse midlene kan tas ut når 15 år er fullført. Investeringsperioden kan imidlertid forlenges ytterligere om nødvendig.
Hva er forskjellen mellom EPF og PPF?
EPF og PPF vedlikeholdes begge for samme formål; å åpne et fond som kan brukes av en person når han når pensjonisttilværelsen. Den største forskjellen mellom de to er at EPF er mandat for lønnede personer, og det er en spesifikk prosentandel som må settes inn på den ansattes EPF-konto på månedlig basis. PPF, på den annen side, er ikke mandat og opprettholdes frivillig og kan settes opp av en person som kanskje mottar lønn eller ikke. Den andre store forskjellen er at EPF bare kan trekkes tilbake ved pensjonering eller når personen forlater sin nåværende jobb. PPF kan trekkes tilbake når som helst mellom 15 år med fondets forfall og pensjonering (etter 15 år kan fondet forlenges med 5 år av gangen for et hvilket som helst antall ganger). Skattebehandlingen av disse midlene er også ganske forskjellige. Midler eller renter på PPF beskattes ikke, mens EPF kan beskattes hvis midlene tas ut før utløpet av 5 år.
Sammendrag:
EPF vs PPF
• EPF står for Employee Provident Fund og er et pensjonsfond som kan åpnes av alle ansatte som mottar lønn.
• PPF står for Public Provident Fund og er et fond som er opprettet og vedlikeholdt av et lands regjering. Fondet er åpent for alle som ønsker å opprettholde et fond for pensjonsformål.
• Den største forskjellen mellom de to er at EPF er mandat for lønnsindivider, og det er en spesifikk prosentandel som må settes inn mens PPF ikke er mandat og opprettholdes frivillig og kan settes opp av en person som evt. eller mottar kanskje ikke lønn.
